本報訊 (李 翔 紀宏兵)近日，鎮安縣搭建“傳幫帶”橋梁，讓15名縣級領導與23名年輕科級干部“結對”，助推年輕干部成長成才。
今年是“換屆”之年，隨著干部調配等工作的有序開展，一大批有為青年走進了干部隊伍、走上了負責人崗位。為全面提升年輕干部“事、崗、人、能”匹配度，鎮安縣委精心組織、系統謀劃，讓幫帶縣級領導架好橋梁，通過言傳、手幫、身教等形式，助推年輕干部成長成才。
縣級領導有閱歷、有經驗，在“傳幫帶”中能讓年輕干部少走彎路、加快成長。在縣級領導與年輕科級干部結對幫帶工作中，鎮安縣科學結對，重點選配工作經驗豐富的縣級領導作為導師，重點聚焦基層工作經驗相對不足、群眾工作能力相對薄弱的年輕干部等群體，建立結對關系，確保政治品格、專業本領和責任擔當有效傳遞。通過幫帶縣級領導搭臺子、架梯子、壓擔子，在“傳”中為年輕干部傳授經驗本領，傳承黨的理想信念和優良傳統;在“幫”中關心、理解和尊重，更要提醒、告誡和督促;在“帶”中引導解決現實工作問題，給出努力方向和方法，讓年輕干部快速掌握工作技巧、豐富工作方法，成為基層治理服務的生力軍和領頭雁。
在此基礎上，鎮安縣還將深入開展各層次、各領域結對幫帶工作，通過一批帶一批、一代傳一代，逐步形成“師帶徒、徒成師”的良性循環，讓優秀年輕干部不斷成長，為鎮安改革發展各項事業培養一茬接一茬的有生力量。