本報訊 (通訊員 魏華 龐彬)鎮安縣月河鎮以抓班子、帶隊伍、促發展為總思路，突出科級干部示范帶頭作用，聚焦年輕干部培養，著力增強干部實踐能力，采取“五抓五提”措施，引導廣大黨員干部錘煉過硬本領、主動擔當作為，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
聚焦抓學習提素質，月河鎮始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置，堅持在理論學習上做文章下功夫。加強集中學、干部自學的結合，編印《周學習資料匯編》，鎮村分別每周至少組織一次干部集中學習，微信群定時推送自學內容，推動干部不斷提升理論功底，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦抓培育提能力，鎮上對近年來新招錄的年輕干部，分專業、分類別建立年輕信息庫，落實年輕干部結對幫帶制度，為8名30歲以下的年輕干部每人選配1名科級領導作為幫帶導師，通過手把手教方法、理思路，幫助年輕干部更快、更好地學習基層工作經驗。向理論水平高、工作能力強的年輕干部壓擔子，根據干部特長，選派8名優秀年輕干部到鎢鉬產業園、抽水蓄能電站等重大項目，旬河水鄉羅家營鄉村振興示范區、疫情防控一線等崗位上淬火歷練，進一步提升年輕干部開拓創新意識和獨立工作能力。
聚焦抓關愛提干勁，該鎮為了讓扎根基層的干部安心、安業，爭取專項資金20余萬元，實施干部宿舍樓、辦公室和食堂改造提升工程，重新粉刷職工宿舍30間，修建職工浴室2間，安裝凈水機2臺、消毒柜1個。嚴格落實基層干部工會福利、鄉鎮補貼等待遇,在2021年度機關事業單位干部年度考核中，評定6名踏實干事、甘于奉獻的干部為優秀等次，及時兌現獎金。安排黨委委員經常性與分管干部開展談心談話，及時全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，疏導畏難情緒、做好排憂解難，切實落實各項關愛措施，保障基層干部的身心健康。
聚焦抓管理提效能，鎮上始終以《中華人民共和國公務員法》《公務員考核規定(試行)》等法規政策為準繩，規范干部隊伍的管理考核等工作。圍繞“三項機制”要求，結合隊伍作風建設，制定《月河鎮改進工作作風十條措施》，建立干部監督管理常態化通報制度，由鎮紀委對鎮機關干部日常考勤、工作落實等情況開展定期督查通報，不斷強化干部的規矩意識、服務意識。
聚焦抓激勵提擔當，該鎮修訂完善了《月河鎮“三項機制”實施細則》，注重在鄉村振興一線、重大項目建設一線、疫情防控一線選拔激勵干部。2020年以來，向縣委推薦提拔或平級重用副科級以上領導干部9名，8名工作優秀、講奉獻、敢擔當的優秀干部晉升了職級，進一步彰顯了“能者上、平者讓、庸者下”選人用人導向。