中新網北京12月12日電 “我們按時發工資了，按時交社保了，這不是社會責任，這是法定責任。”全國總工會書記處書記、黨組成員郭軍說。

　　上述觀點，是郭軍在第十屆中國·企業社會責任論壇的現場演講中所提到的。

　　他認為，社會責任的意義是，法律沒有要求企業必須做，而企業自愿去做的事。但是，在過去十年，這個問題并沒有得到解決。

　　社會責任到底是什么？有人說捐贈就是社會責任，但是捐10個億也不能算是社會責任。對社會責任的外延和內涵的問題，還是需要深入的來看。社會責任在善待勞工的前提下，還有保護環境，反對商業賄賂，對消費者的負責，力所能及地關心從事公益事業等等。

　　他指出，十年前，也許有些問題企業不懂，但十年后，有些企業是不想懂。有觀點說，企業只要盈利了，就具備社會責任了。那如果說的極端一點，制造冰毒的也盈利，但這叫社會責任嗎？所以關于社會責任的問題，法與情、道德與法治，這一點需要我們進行關注。

　　郭軍表示，現在的勞工關系不是昨天的勞資關系，應該更關注員工的人格尊嚴和生存發展需求。從這個角度來講，企業不僅僅是要研究怎么在法律底線的基礎上做的更好，更要勇于承擔社會責任。

　　“在十年的過程中，我們看到中國的發展已經有了質的變化。從勞動密集型向質量密集型轉變，從數量型到質量型”，郭軍認為，這種轉變已經推動企業更多的關注員工的感受，更多的依賴員工的創造能力。所以推動企業社會責任有了越來越好的社會管理。

　　他強調，企業履行社會責任已經從野生狀態進入了有法可依的狀態，并且渴望邁入和諧的境界，但任重道遠。期待下一個十年，勞資雙方能夠創造全新的勞資關系，在市場背景下全新的勞資調整機制。(完)