又到了網(wǎng)友PK年終獎的時節(jié)，網(wǎng)上的“曬獎”帖子滿天飛。從高大上的“成捆的百元大鈔”、“iPhone6手機”、“雙人歐洲游”，再到匪夷所思的“三箱辣條”、“一提衛(wèi)生紙”、“一張白條”，年終獎的品類五花八門，可謂“有人歡喜有人愁”。

    防跳槽 年終獎變成“留人獎”

    “發(fā)年終獎啦，怎么這么少？”昨天下午，在一家公關(guān)公司上班的林小姐發(fā)現(xiàn)，打到銀行卡里年終獎的金額只是去年的一半。隨后她收到了人力資源部的短信：另一半金額將在3月初發(fā)放。

    “為了阻止員工春節(jié)后集中跳槽，公司也真是蠻拼的。”林小姐一下子就對公司發(fā)放50%年終獎的用意心領(lǐng)神會。

    林小姐再郁悶，起碼還是見到錢了。她的閨蜜周女士可就沒這么幸運：她所在的出版社2014年效益不好，有超過五分之一的員工辭職，單位為了留住人“出狠招”：年終獎上漲30%，但要推遲到2015年4月再發(fā)放；這么一來，年終獎變成了“留人獎”。

    曬奇葩 三箱辣條當做年終獎

    “這么奇葩的年終獎，我想想也是醉了?！本W(wǎng)友“不是吉米”曬了個照片：她所在的文化創(chuàng)意公司發(fā)的年終獎是一盆袖珍仙人掌，公司說這是有寓意的：希望員工對公司的感情“常青”，也希望克服艱苦的環(huán)境，還能“開出創(chuàng)意的花朵”。

    網(wǎng)友“果”最近成了網(wǎng)絡(luò)紅人：他曬出自己的年終獎是“三箱辣條和兩瓶醬油”，醬油是老板岳母家超市囤積的，已接近保質(zhì)期了。而辣條，用老板的話來說，是食物中的“勞斯萊斯”。

    在某零售企業(yè)做人力資源工作的王小姐拿到年終獎后發(fā)了一條朋友圈：“我感到萬分沮喪，甚至開始懷疑人生?！眴挝唤衲臧l(fā)的年終福利全都是用賣不出去的商品七拼八湊的：兩提衛(wèi)生紙，一箱濕紙巾，一箱洗衣皂和洗衣液、柔順劑的套裝。

    看排名 北京平均7855元排第三

    近日，由國內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機構(gòu)眾達樸信發(fā)布的《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》顯示，上海地區(qū)年終獎平均值最高，達到8523元，深圳8235元緊隨其后，北京7855元排第三位。

    而在全國，77.6%的企業(yè)年終獎在5000元以上，其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎額度超過3萬；超五成企業(yè)增加了年終獎額度。從行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)和航空航天等年終獎發(fā)放的數(shù)額較多?；ヂ?lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎已接近4萬元（平均年終獎39873元），超過信托/基金/證券行業(yè)，成2014年最大黑馬。

    本報記者 竇媛媛 J202

    網(wǎng)評】

    @小河流水：一山只比一山“高”。

    @讀書時想放假：發(fā)了一箱姨媽巾，我一大老爺兒們沒有女朋友，全送女同事了。

    @Leo_紸角：我的年終獎是30盒快到有效期的注射藥品，夠奇葩吧。

    @希辰寶貝：發(fā)了幾棵銀杏樹苗，說是銀杏樹如果培養(yǎng)得好，二十年后價值百萬元。

    @和平鴿：年終獎是一根跳繩和四個蘋果。老板說我們是文化創(chuàng)意公司，年終獎也得有特色。發(fā)跳繩是因為行業(yè)不景氣，希望大家加強鍛煉多拉業(yè)務(wù)；四個蘋果寓意四季平安。

    @沐：公司發(fā)了8.88元紅包，真是摳門的主，估計能買包年糕。

    @小次郎：年終獎是一個大信封，拆開一看，不是人民幣，而是一沓厚厚的洗腳券。更讓人無語的是，這家足浴中心是老板小舅子開的，真心“肥水不流外人田”??！

    @海：今年伊始就享受到了老板的慷慨年終獎，全公司每人發(fā)了三張請假條和一張曠工條，據(jù)說用這個請假不扣工資！