中新社東莞5月20日電 (李映民 李獲)廣東東莞市20日召開人才政策新聞發布會，發布11項人才政策，向全球招引人才。
東莞作為“世界工廠”，歷來高度重視對海內外人才的招引，但目前仍存在人才缺乏的問題，東莞大專以上學歷人口僅占13.2%，企業也普遍反映中高層次人才緊缺。另外，由于東莞地處廣深之間，使其面臨更加激烈的人才競爭。
作為一座常住人口超千萬的城市，東莞為了提升人才吸引力，促進人口優勢轉化為人才優勢，近日出臺了《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》《東莞市本科生引進培養暫行辦法》，以及吸引技能人才政策，搭建覆蓋各類人才的扶持政策體系，向全球招引人才。
此次出臺系列政策，主動為人才“松綁”，破除境外人才來東莞發展的“隱性壁壘”。此外，提出新引進人才綜合補貼和能力提升培養資助，同時增設見習補貼和各項人才服務措施，在人才見習、引進、培養、服務等全鏈條全過程同頻發力，推動海內外人才來東莞發展、在東莞成長。
根據政策，新引進人才綜合補貼最高可達30萬元(人民幣，下同)，能力提升培養資助最高可達5萬元，見習補貼最高可達9000元。結合東莞市關于未來三年引進培育6萬名創新人才和50萬名本科生等基礎人才的目標任務，預計，這兩項政策將投入財政資金超過25億元。
東莞市人力資源和社會保障局局長陳智武表示，東莞比以往任何時候都更加渴求人才，市人社局將全力推進相關服務行動，讓人才政策更加好懂、易享。(完)