北京師范大學公司治理與企業發展研究中心8日發布的一份報告顯示，2008年至2012年間，國內上市公司高管平均薪酬上升了20％，其中金融業高管薪酬持續保持高位，2012年金融類上市公司高管平均薪酬達到232.95萬元。

　　在8日舉行的第二屆公司治理國際高峰論壇上發布的《中國上市公司高管薪酬指數報告2013》指出，2008年國內上市公司高管平均薪酬為52.83萬元，而2012年這一數字升至63.61萬元，5年間增幅為20％，但報告也分析指出，這一增幅低于同期城鎮居民可支配收入的增幅。

　　這份報告還指出，2012年金融類上市公司高管平均薪酬最高，232.95萬元的平均薪酬是非金融類公司高管平均薪酬的3.85倍。

　　北京師范大學公司治理與企業發展研究中心主任高明華教授對此表示，一些上市公司高管薪酬絕對值較高，但與其高業績相比，激勵未必過度，但對于一些業績不佳的上市公司，低薪也未必是低激勵。高明華研究分析認為，作為研究樣本的2310家國內上市公司中，有近四分之一出現高管薪酬過度激勵的現象。

　　高明華稱，個別國有壟斷企業的高管薪酬過高，高管薪酬也與在職消費存在共進關系，國有企業業績提升的路徑應該是高薪酬與強監督的統一。 （申華）