昨天，市教委正式公布新一輪特級教師的評選結果，全市共有248名教師獲此殊榮，另有58名外地引進特級教師也同時被認定。記者獲悉，本市正研究取消對外引特級教師的認定，一旦政策實施，未來再從外地引進的特級教師，將不能享受本市特級教師的相關待遇。

　　朝陽外引特級教師最多

　　根據市教委、市人力社保局、市財政局印發的《北京市特級教師管理辦法》(京教人〔2008〕10號)的規定，外省市特級教師調入本市須進行重新認定，之后才能享受本市特級教師的相關待遇。

　　此次被重新認定的58名外地特級教師集中在朝陽、豐臺、海淀、大興、昌平、門頭溝和順義7個區，其中，朝陽區人數最多，共有33名；豐臺區第二，有10名；海淀區第三，有7名。此外，大興區有5名，昌平、門頭溝和順義三個區各1名。

　　朝陽、豐臺、海淀三個區外地特級教師人數多，與這些區近年來大力引進優質教育資源有關。

　　朝陽區自2008年起連續面向全國公開招聘特級教師，到去年底，已引進了100余名，使該區特級教師數量激增到180余名。此次33名外引特級教師被認定后，該區特級教師總數已達202人。

　　豐臺區近五年來共引進了64名外地優秀教師，比2000年到2009年10年間引進的優秀教師還多，其中，特級教師就有42名。這些教師不僅進入12中、18中等市級示范校，還有很多進入了豐臺路中學、豐臺二中、首都師范大學附屬麗澤中學等普通校、新建校執教，對于提升該區教育教學質量起到了積極作用。

　　重點轉向培養“本土特級”

　　特級教師不是職稱，只是一種榮譽稱號，但因為其在師德、育人、教學等方面都有相當高的標準要求，一直以來都被教育界公認為是衡量一名教師教育教學水平的關鍵指標。

　　近幾年來，本市加大教育改革力度，部分區縣和學校希望通過從外區或外地引進特級教師來提升教學質量。目前，除人大附中、十一學校、清華附中、北大附中等老牌名校云集了大量特級教師外，還有不少學校通過引進等方式，使本校的特級教師數量出現猛增，像育英學校目前的特級教師數量就已達到22人。

　　為吸引優秀外地教師進京執教，各區縣及學校還制定了不少特殊政策，比如承諾解決住房、發放一次性補貼、解決子女入學等。不過，這一做法也引發了爭議：一方面，有人質疑此舉抽走了外地的優質師資，會導致部分地區教育質量下滑；另一方面，部分本土特級教師認為“外來的和尚”待遇過高，有違公平。

　　目前，本市已開始研究不再對外地入京特級教師進行重新認定，而將進一步培養本土特級教師。東城區成立了多個“名校長工作室”、“名師工作室”，讓特級教師擔負起培訓青年教師的責任。西城區也建立了專家顧問資源庫，成立了導師團，帶動青年教師成長。

　　特級教師可享多種優待

　　按照教育部的要求，特級教師的評選要按照千分之一的比例進行，北京因為教育教學質量較高，比例可放寬到千分之三。

　　根據規定，特級教師可以享受多種優待，包括每月享受國家給予的300元津貼、每年享受一次較高水平的全面體檢等，50歲以上的特級教師還能享受優診醫療。特級教師退休以后，如果其貢獻卓著，身體又健康，教育行政部門可根據實際情況，適當安排他們擔任名譽校長、教育顧問、兼職督學或由學術團體安排相應的名譽職務，以便繼續發揮他們的作用。

　　實際上，除執行市級政策外，各區縣對特級教師還有額外獎勵。西城區出臺了特級教師延聘辦法，即特級教師退休后，可以延聘5年，其工資待遇與在職教師相同。此外，各區縣每年會給予特級教師一次性獎勵，多的可達4萬元。而學校發放給特級教師的績效工資，也會比普通教師多。

　　據悉，特級教師評選每三年進行一次，而且并非終身制，如果在評選過程中弄虛作假，或者不履行本職工作崗位職責，連續兩個年度考核不合格，違反規定進行有償家教，違法亂紀受到黨紀、政紀處分或觸犯刑律，特級教師稱號將被撤銷，相關待遇也將被同時取消。

　　目前，包括在職和退休特級教師在內，全市共有1200余名特級教師。未來，特級教師的評選周期有望縮短至兩年。(本報記者 賈曉燕)