郭山澤/漫畫

　　學費？免！就業？專項招聘！讀研？免試錄取！如此美好到像是在做夢一樣的事是真的嗎？是的，你沒有看錯。日前，福建省教育考試院官方網站發布新聞《男生免費上師范，2016約起來》稱福建省首次實施師范男生免費教育試點。為吸引優秀高中生報名，福建教育廳亮出了“免學費、包就業、免試讀碩士”的大招。

　　政策傾斜只因“陽剛教育”缺失？

　　“免費師范男生”這一舉措并非由福建省教育廳創新。從2010年開始，江蘇開始嘗試在全省幼兒師范招收免費男學生。而廣西壯族自治區從2013年開始實施“免費學前教育專業兩年制男生”培養計劃，雖為專科，但就讀期間免學費、免住宿費，每年還可領生活補助。

　　一直以來，師范生都有免費培育方案，但是沒有一個規定了只免費培育男學生。為什么這些“免費師范男”政策又頻頻出臺呢？

　　福建省教育廳工作人員在回應本報記者采訪時表示，長期以來，福建省小學和幼兒園師資隊伍性別結構失衡，男教師稀缺，小學中女教師的比例占61.6%，城區小學女教師的比例更是高達83.2%，絕大多數幼兒園長期無男教師，以至于“陽剛教育”缺位。基于此，福建省教育廳才決定從2015年開始選取幾所學校開展免費教育試點，借此吸引優秀男生，為未來小學和幼兒園教師隊伍儲備男教師。

　　“我孩子上的幼兒園里全部都是女老師，說實話，我們很擔心孩子缺乏男性教師引導，將來長大沒有男子漢氣質。”一位不愿透露姓名的父親向記者坦陳憂慮。無獨有偶，11月25日，中國新聞網一篇報道稱，目前“校園”已成為“男同”產生的“重災區”。文章引用上海市公共衛生臨床中心著名傳染病專家盧洪洲教授觀點認為，臨床實踐證實，由生理性基因因素導致的“男同”僅為極少數，大多數為后天生活成長環境所造成，其中，家庭中父輩式“男子漢”教育缺失有可能導致男性本能、雄性激素退化。

　　福建省教育廳工作人員告訴記者，福建省免費師范生本科層次安排提前批次錄取以擇優選拔優秀高中畢業生，只有在無法完成招生計劃的情形下，才可能適當降分錄取，且畢業以后需回生源地從事兩年教育工作后，經考核符合要求的，才可以免試推薦錄取為在職的教育碩士專業學位研究生。

　　“性別均衡”需調整是偽命題

　　盡管“陽剛教育”早就被證明是迂腐的性別刻板印象，應予摒棄。但事實上，不僅是師范專業，在高校招生中對男女生差別對待的現象由來已久。

　　2015年9月，公益組織“婦女傳媒監測網絡”發布《2015年“211工程”學校招生性別歧視報告》。該機構已連續三年就“高校招生性別歧視”發布調查報告。

　　今年的報告里提到，2015年本科高考招生中存在性別歧視的“211工程”學校有77所，占“211工程”學校的約69%，比2014年增加11所，上升約10個百分點。有性別限制的專業包括：國家安全類，如軍事、公安、國防專業，艱苦行業類如航海、飛行、采礦、地質等專業，還有一些特殊需求類如藝術、體育、小語種、護理、空乘專業。

　　報告稱，軍校和國防生限招女生沒有法律和政策依據，而且軍隊相關崗位特別是專業技術崗位，以及警察崗位并非只有男性才能勝任。一些艱苦行業如航空、航海與地質并不屬于法律規定的婦女禁忌勞動范圍，因此以婦女不宜從業為由禁止女生就讀于法無據。

　　其次，盡管《女職工勞動保護特別規定》規定婦女不能從事“礦山井下作業”，但這不等于限制女生學習采礦專業是合理合法的。采礦專業并不單一對應“井下作業”，還包括更廣泛地與地面技術、測算、分析等相關的內容。事實證明，真正從事采礦井下作業的大部分非高校畢業的技術人員，而女性在采礦行業中的就業崗位也相當廣泛。

　　調查報告中表示，盡管可能教育部認為這些專業相關的“社會需求有一定的性別均衡要求”“如果不限制男女比例，則可能產生嚴重的男女比例失衡，會實質上影響教育的效果和社會效益”。然而所有上述這些專業中對接的行業需求，并非全部需要“性別均衡”。用“社會”需要“性別均衡”解釋這些專業中的性別比例是不充分的，藝術類院校，尤其播音主持類專業每年女生比男生高出的分數線更是充分說明了這樣規定的不公平。

　　分數線女高男低，男生入學免試免費，這樣的政策真的能吸引來優秀的男生？真的可以解決教師隊伍性別失衡的問題嗎？真的是提升“男孩子陽剛之氣”的靈丹妙藥嗎？這些問題還真需要認真考量。賈娜　李紅笛