四、從嚴加強基層保障，破解基層黨建工作動力不足問題
保障水平的高低直接決定工作成效的好壞，有保障工作才有十足的動力，形成人往基層走、錢往基層用、勁往基層使的體制機制，才能推動基層黨建工作有效開展。一要強化人員保障。我們牢固樹立了“初始任職看能力、后續配備憑實績”的干部選拔任用機制，進一步加強農村黨組織帶頭人隊伍建設，調整充實農村后備干部隊伍，儲備人才力量。二要強化經費保障。將村“兩委”正職年度待遇標準提高到2萬元，“一肩挑”提高到3萬元，其他干部按正職80％發放，建立正常增長機制；按照鎮辦黨委3萬元、部門黨委2萬元、村（社區）5000元落實黨建經費，按照村3000元、社區3500元、小組300元落實工作經費，確保基層組織各項工作正常開展。三要強化陣地保障。結合新農村示范村建設，縣財政每年預算500萬元用于村級組織活動場所建設，堅持建用并重，打造成為辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務等于一體的綜合陣地。四要強化服務保障。把整頓軟弱渙散基層黨組織，作為提升基層黨建工作整體水平的重要保障之一。堅持動態管理，按照倒排10%的辦法，對軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，做到整頓一個、驗收一個、銷號一個，著力提升基層黨組織的執政能力和水平。
在“三嚴三實”的要求下，破解黨建難題，是一個內涵非常豐富的課題，需要我們在實踐中不斷的摸索、提煉和總結。我們要從嚴處發力、從實處入手，善于從頂層設計上來解決普遍存在的問題，從政策層面上來化解長期積累的問題，從制度機制上來破解反復出現的問題。