原標題：科技創(chuàng)新，要善待技術(shù)工人
“前段時間，我看了《大國工匠》。在科學工程的建設(shè)中，‘工匠’類人才發(fā)揮著重要作用，他們也是國家的精英。怎么給他們回報，保障他們的利益？”拿著《政府工作報告》，看到其中屢次提及人才的重要性，納米科技專家王琛委員把一個輿論熱議多年的技術(shù)工人待遇問題重新提起。
王琛口中的《大國工匠》，是央視新聞的系列節(jié)目。它將鏡頭對準了8位不同崗位的一線勞動者。比如中國商飛大飛機制造的首席鉗工胡雙錢，靠一雙手和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床，他也能加工出媲美數(shù)控車床的零件。
和胡雙錢一樣，很多技術(shù)工人不是項目負責人，也沒有高學歷。不過，在中科院合肥物質(zhì)科學研究院副院長萬寶年委員看來，他們在科學團隊中不可或缺。“他們能做的事情，博士還真干不了！”做實驗搞研究，儀器設(shè)備壞了，隊伍里的研究人員都沒轍，但來一個有經(jīng)驗的技術(shù)員，就能搞定。而技術(shù)工人的重要性，隨著智能制造的興起，益發(fā)突顯。
就在這場討論的前一天，5日下午，國家主席習近平參加上海團審議時，在講話中強調(diào)，我們要想辦法調(diào)動一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工的積極性，這也是社會主義的本質(zhì)要求。
可是，這類人才也遇到了現(xiàn)實尷尬。中科院上海藥物研究所所長蔣華良委員很有話講，他要為自己隊伍里的一名老師傅鳴不平：“我們所有個工人師傅，做得很好，從普通工人做到了高級工程師。可要退休時一看，‘工人轉(zhuǎn)干’滿十年才能享受干部退休待遇，他生生差了一年，還是得以工人身份退休。”蔣華良說，大略一算，這位負責儀器修理的工人，為他們團隊節(jié)約了200萬美元的修理費，是不可多得的專業(yè)人才。“技術(shù)工人的成長，講究師傅帶徒弟。但這種環(huán)境下，哪有年輕人愿意跟著他學呢？他自己現(xiàn)在也挺灰心，不想帶。”蔣華良感慨，應(yīng)該不拘一格降人才，給技術(shù)工人應(yīng)有的社會地位和經(jīng)濟待遇，給這支隊伍更多重視。（記者張蓋倫）