澳大利亞《悉尼先驅(qū)晨報》6月30日文章，原題：為何“令人欽佩的”中國員工們正死在崗位上？ 今年6月，中國銀監(jiān)會表示監(jiān)管干部李建華因勞累過度而猝然辭世，終年48歲。按中國報刊和社交媒體的講述，中國正在面臨非常普遍的工作過度勞累問題，每年約有60萬人“過勞死”。

　　就在“過勞死”比例與日俱增之際，中國的勞動力似乎正占得上風：逐漸減少的勞動人口正得以要求漲薪且經(jīng)常罷工。但這個信息并未傳達到中國的白領(lǐng)“勇士”們那里。為獲取普遍兩倍于藍領(lǐng)報酬的起薪，他們經(jīng)常在違反勞動法的情況下加班加點工作。

　　美國天普大學日本分校亞洲研究中心主任杰夫·金斯頓認為，“中國仍是崛起中的經(jīng)濟體，中國人依然相信辛苦工作乃時代精神。”無論是李建華，還是殲-15艦載機研制現(xiàn)場總指揮羅陽，這些因工作而猝死的人，都被奉為中國的當代英雄。

　　在力爭致富的現(xiàn)代追求和集體高于個人的傳統(tǒng)觀念相互交織的中國社會，如何平衡工作和生活的問題并未得到足夠重視。“與英美等國的企業(yè)制度不同，長期受儒教影響的韓中日等國，仍在奉行全身心的獻身精神”，金斯頓說，“(覺得)任何值得去做的工作都值得為之加班加點。”

　　李建華的一名同事表示，他所在部門員工經(jīng)常工作到午夜甚至更晚。李的去世只是中國媒體報道的一系列“過勞死”的最新案例。此前，普華永道25歲女會計師和奧美中國24歲員工“過勞死”的消息，都曾引發(fā)廣泛的社會關(guān)注。

　　中國員工很少在辦公場所內(nèi)擺放家庭照片，卻常為招待客戶而奔赴飯局。“我們注意到，中國的過度加班現(xiàn)象已成為一種問題”，國際勞工組織北京局的提姆·德梅耶說，“這是令人憂慮的身心健康危害。”(作者沙伊·奧斯特，王會聰譯)