中新網7月4日 據英國《金融時報》4日報道，越來越多的人開始嘗試“無償工作”，以此來建立與他人的聯系，這種“無薪”的工作逐漸成為一種新的戰略手段。

　　查理·赫恩就是這樣一名市場策略師，他將自己在職業生涯中取得的大部分成就歸功于一件事情：他愿意無償工作。

　　28歲的赫恩在他位于德克薩斯州的家中工作，他還著有電子書《畢業無懼衰退：如何通過無償勞動找到你心儀的工作》，他將無償工作描述成“一種收獲不可思議的經歷、提高你的技能以及直接向能人巧匠學習的方式”。

　　赫恩說：“免費工作能幫你敲開新的大門，而這些機會是你在選擇走傳統道路的情況下所難以想象的。”

　　赫恩向那些職業生涯剛起步的人推薦無償工作這種做法，或者將其作為一種建立新聯系的戰略手段。受新興數字化商業模式、經濟下行以及自由職業者數量增多的影響，放棄報酬以換取增加“曝光率”的承諾或者虛無縹緲的“人脈”已經成為了某些行業當中的普遍做法。

　　如今流行的這種無償工作——不同于慈善工作或者公益服務——在創意和娛樂行業中有著悠久的歷史。30多年前，大衛·萊特曼、杰伊·萊諾等喜劇演員曾為他們在西好萊塢市(West Hollywood)喜劇商店俱樂部(The Comedy Store)的表演沒有得到報酬而舉行抗議。

　　但也有一些不同的觀點，美國企業家和營銷商塞思·戈丁表示，某些時候，主動提出無償工作意味著“對于自己所做的工作并沒有足夠的信心，以至于你缺乏要求獲得報酬的自信。”他補充稱，人們不僅僅需要支付房租，他們還需要自己工作的價值得到認可。