中新網3月19日電 據韓媒19日報道，據調查，韓國10名青年中就有一人是失業者，因沒有工作而負債累累的青年也在持續增加。韓國統計廳消息稱，上月韓國青年的失業率為11.1%，這是繼1999年7月外匯危機余波影響以來出現的最低值。而整體失業率為4.6%，為5年以來最高值。有專家指出，韓國政府應該從正面站出來進行果斷的勞動改革。

　　據韓國信用恢復委員會稱，去年沒能還完債務而申請個人債務調整的29歲以下青年有6671人，比去年增加573人。申請學費貸款但超過6個月沒能還款的人數去年也達到40635人，繼2007年有統計數據以來增加了11倍。

　　報道稱，樸槿惠政府雖然做出了“雇傭率70%”的承諾，但雇傭狀況不僅沒有好轉，卻越來越陷入惡循環。

　　此外，因延長退休及增加標準工資影響的企業正在減少雇傭新員工。全國經濟人聯合協會雇傭福利組長李哲行(音)表示：“雖然每年有達40萬名的大學畢業生涌入社會，整體世界經濟發展遲緩而利潤縮減的大企業只能雇傭11萬人左右。又因為延長退休，作為企業，不得不在聘用新員工上有所猶豫”。

　　報道指出，忙于保護大企業正式員工的工會，也對公司外部的青年失業問題很消極。大企業的正式員工工會想要提高工資、拉大同中小企業的差距。青年待業者忙于準備進入大企業、國營企業的考試和累積導致青年失業率更加惡化。

　　韓國高麗大學法學專業研究生院教授樸智順(音)指出，工會忙于保護正式員工。但如果工會不出面解決青年失業問題，最終這害處將落到自己孩子的身上。

　　有人指出，強迫要求企業提高工資反而會加速青年失業的惡化。韓國央行也在擔憂最近的失業狀況，韓國央行本月12日全面下調基準利率，其中也有失業指標惡化的原因。韓國央行副總裁補徐英京表示，“雖然去年中老年的工作崗位有所增加，但那是數量上的增加，很難視為好工作崗位質量上的增加。”

　　然而專家們一致認為，將消除青年失業僅托付給企業或工會很難有改善成果。工會首先是保護大企業的正式員工，因為延長退休和提高標準工資而沒有其他余力。被認為是勞動改革國際性典范的荷蘭、丹麥或德國，也是由政府出面勸說工會和企業雙方達成讓步。

　　韓國外國語大學經濟學教授孫鐘哲(音)稱，“如果無法解決青年失業問題，中年人的養老也會變得不安。時間不多，政府應該從正面站出來進行果斷的勞動改革?！?/p>