中新社北京3月10日電 (記者 蔣濤)央企負責人薪酬制度改革目前進展情況非常良好，相關配套政策將于今年3月出臺。
10日，人力資源和社會保障部負責人在北京答記者問，人社部部長尹蔚民出席并回答記者提問時作上述表示。
據央企負責人薪酬制度改革方案，央企負責人薪酬從今年1月開始執行新的方案，核心是規范央企負責人的收入，特別是工資、福利收入，去掉或限制一些過高和不合理的收入。
尹蔚民介紹說，此次所有央企負責人執行統一的薪酬制度，即“三結構”：基本年薪、績效收入和任期激勵。央企負責人基本年薪是央企在崗職工平均工資的兩倍，基本年薪按月發放?？冃杖胍鶕己饲闆r，按照不同企業的經營規模、經營效益，在考核的基礎上發放，原則上不能超過基本年薪的兩倍。任期激勵是指3年一個任期，在任期考核基礎上，按照不同系數確定發放標準，但不能超過基本年薪和績效工資的30%。
“這個政策確定以后，監管部門、考核部門正在制定具體的辦法?！币得裾f，本月相關的配套政策就會出臺。(完)
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