中新網蘭州12月29日電 (記者 劉玉桃)“2020年，甘肅開展駐村幫扶工作問題排查，調整撤換駐村幫扶干部2605名，問責處理‘大概先生’‘基本掌柜’231名，有力推動了駐村幫扶干部扎根基層、發揮作用。”甘肅省委組織部部務委員、辦公室主任楊朝峰表示。
29日，甘肅省政府新聞辦舉行2020年全省組織工作新聞發布會。楊朝峰稱，今年以來，甘肅持續推動組織、干部、人才資源向貧困地區集聚，采取超常規舉措，補短板、強弱項，固根基、揚優勢，全力以赴奪取脫貧攻堅收官之戰全面勝利。
為打贏打好脫貧攻堅戰，甘肅在組織系統開展問題排查清零行動，對5.7萬名包村干部、6.5萬名村黨支部委員履職情況、13.2萬名干部掌握扶貧政策情況進行全面排查和集中整頓，采取“四不兩直”方式開展12輪次暗訪督查，推動脫貧攻堅工作質量提升。
楊朝峰表示，對于干部任用，甘肅堅持嚴管與厚愛并重，按照“三個區分開來”的要求，對處分期滿、表現突出的18名廳級干部重新進行使用，體現“撐腰鼓勁、關愛寬容”的組織溫度。
據統計，甘肅在2019年選聘2040名專職化村黨組織書記的基礎上，今年又公開選聘2001名，專職化村黨組織書記占全省村黨組織書記的四分之一。換屆后全省村黨組織書記平均年齡為39歲左右，比換屆前降低7歲多，高中及以上學歷占98%左右。
為提升基層干部能力素質，甘肅采取視頻直播方式，對1.24萬名新任鄉村干部和新選派駐村幫扶干部開展專題培訓。著眼脫貧攻堅實戰需要，甘肅共舉辦專題培訓班1470期，培訓各級各類干部120萬人次。
近年來，甘肅不斷健全完善年輕干部日常發現、動態管理、持續培養工作機制，對政治過硬、歷練扎實、表現突出的及時提拔使用。
楊朝峰介紹說，目前，甘肅“70后”廳級干部達到259人，是2017年底的2.6倍，省管干部平均年齡下降1歲，干部隊伍老化勢頭得到有效遏制。(完)