中新網合肥8月31日電 (記者 張俊)“安徽這十年”黨的建設專場發布會31日在合肥舉行。記者從會上獲悉，安徽探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制，每年選派超千名干部人才到滬蘇浙開發園區、重點企業跟班學習。
據安徽省委組織部常務副部長朱春旭介紹，自長三角一體化上升為國家戰略以來，安徽與滬蘇浙在各個方面、各個領域加強了對接合作。2021年3月，長三角三省一市黨委組織部在上海簽署《推進長三角一體化干部交流工作合作備忘錄》，建立輪值牽頭、溝通協作、共同關愛“三項機制”，來打通交流渠道、共享培訓資源。
安徽省委組織部常務副部長朱春旭作相關情況介紹。 安徽省委宣傳部供圖朱春旭說，安徽聚焦長三角一體化發展重大合作事項，從省轄市和省際產業合作園區，選派專業型干部到對口部門掛職鍛煉，讓干部在一體化發展前沿陣地、高質量發展核心地區學習鍛煉。2021年，安徽共與滬蘇浙互派掛職干部38名，其中滬皖互派14名，蘇皖、浙皖分別互派12名。今年，安徽計劃再向滬蘇浙選派掛職干部40名，同時積極協調滬蘇浙地區干部來皖掛職。
朱春旭表示，安徽還實施了“千人選派計劃”，采取省級統籌部署、各市具體落實、上下聯動推進的方式，每年選派1000名左右干部人才到滬蘇浙開發園區、重點企業跟班學習，通過跟著企業干，圍著企業轉，以體悟實訓的方式促進能力提升。2021年，共選派1475名干部赴滬蘇浙跟班學習。今年上半年，已派出跟班學習人員433名，下半年還將加大選派力度，以此來推動干部在實踐中錘煉過硬本領。(完)