中新網(wǎng)北京9月10日電 (記者 杜燕)在第38個教師節(jié)來臨之際，北京市西城區(qū)啟動“教師成長關(guān)愛工程”，旨在建立健全責(zé)任明確、制度完善、措施有效、保障有力的教師成長關(guān)愛機(jī)制，強(qiáng)化對教師在工作和生活中的人文關(guān)懷和組織關(guān)愛，讓廣大教師在崗位上有榮譽(yù)感、事業(yè)上有成就感、生活中有幸福感，充分調(diào)動教師工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為推動西城教育高質(zhì)量發(fā)展，做“有溫度”的西城教育提供有力的人才保障。
“教師成長關(guān)愛工程”涵蓋四大方面16條舉措，以廣大教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為突破口，在提升師德素養(yǎng)、促進(jìn)專業(yè)成長、創(chuàng)新激勵機(jī)制，關(guān)愛身心發(fā)展等方面提出了一系列工作機(jī)制。
據(jù)了解，西城區(qū)將落實(shí)教育部“人工智能助推教師隊伍發(fā)展”試點(diǎn)工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，為教師打造“老師AI學(xué)伴”系統(tǒng)，提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性、時效性和服務(wù)水平，為教師專業(yè)化發(fā)展提供資源支持。
西城區(qū)還將繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，結(jié)合實(shí)際合理確定不同年級、學(xué)科和崗位教師教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及其時間的有效分配，探索推進(jìn)教師彈性工作制。
為解決青年教師的后顧之憂，西城區(qū)將開辟青年教師公寓新址，加強(qiáng)學(xué)校職工之家建設(shè)，組織開展青年教師跨單位、跨行業(yè)的交友、交流活動。
在每年組織教師體檢、幫扶患有重大疾病教師的基礎(chǔ)上，西城區(qū)還將著重建立教師心理咨詢和心理支持制度，對接專業(yè)隊伍，為教師開通“陽光心語熱線”。同時，西城區(qū)還將與高校合作開展教師健體云監(jiān)測項目，引導(dǎo)學(xué)校因地制宜開展各類文體活動，豐富教師文化生活，切實(shí)保障廣大教師的身心健康。
西城區(qū)將開展多層次的優(yōu)秀典型選樹宣傳活動，深入挖掘師德師風(fēng)先進(jìn)人物與事跡，形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學(xué)可做的積極氛圍。
此外，在促進(jìn)教師人崗相適、豐富拓寬教師培訓(xùn)渠道和展示平臺、設(shè)立學(xué)術(shù)獎勵資金、完善教師榮譽(yù)表彰體系與激勵機(jī)制、營造尊師重道風(fēng)尚與和諧工作氛圍等方面，“教師成長關(guān)愛工程”也提出了相關(guān)要求。
記者了解到，北京市西城區(qū)教委成立了“教師成長關(guān)愛工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對各校實(shí)施情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，以指導(dǎo)各學(xué)校結(jié)合實(shí)際，切實(shí)做好教師成長關(guān)愛工作。(完)