本報訊(陳丹鎮 李民 寇冠雄)市人力資源和社會保障局認真貫徹省市脫貧攻堅有關會議精神，全面落實省委領導同志提出的“十項鐵規”，再添措施，再加力度，凝心聚力搞好包村扶貧工作。
統一思想認識，配硬包扶力量。市人社局機關干部職工認真學習領會省、市一系列脫貧攻堅會議精神，把精準脫貧作為當前第一位的政治任務，發揚克難攻堅、勇于擔當的精神，切實做好包村扶貧工作。按照十項鐵規“干部必須配硬”的要求，局黨組在原駐村工作隊的基礎上，選拔了優秀后備干部，調整充實駐村工作隊成員，加強駐村工作隊力量，保障駐村扶貧工作的組織領導。
明確工作職責，聚力包扶任務。市人社局按照十項鐵規“標準必須嚴格、過程必須記實”的要求，進一步明確駐村工作隊和幫扶干部的扶貧職責，把群眾滿意度作為檢驗干部職工幫扶實效的重要標準，激發干部職工宗旨意識，要求干部職工堅持經常深入幫扶戶家庭，了解貧困現狀，幫助制訂切實有效的脫貧計劃，解決脫貧群眾的實際困難，宣傳黨和政府的脫貧政策，激勵脫貧致富奔小康的強烈愿望，協助建立長效脫貧機制，確保包扶戶脫貧工作“脫得了、穩得住”。
嚴肅工作紀律，確保包扶成效。市人社局以機關各科室、各機構為單位，統籌分組，按周駐村開展扶貧工作。每周四在村委會駐地無縫交接，周六、周日不脫離駐村工作崗位。各科室、各機構以精準脫貧工作大局為重，任何人不得以任何借口推托、拒絕駐村幫扶工作。對不服從駐村工作安排，擅自脫崗，受到省、市、縣各級通報批評，甚至造成嚴重后果的，按扶貧工作紀律嚴肅處理，年終考核直接確定為不稱職、不合格等次。干部職工駐村期間，做好民情日記、工作紀實和考勤記錄，接受幫扶戶群眾簽字確認，確保包村扶貧工作取得顯著成效。