為進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提升各項(xiàng)公安工作成效，商洛市公安局商丹園區(qū)公安分局緊緊圍繞政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的總要求，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新“知警”“育警”“勵(lì)警”三大工程，著力打造忠誠可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬公安隊(duì)伍。

　　創(chuàng)新“知警”工程，把握隊(duì)伍思想脈搏。該分局針對(duì)青年民警較多的特點(diǎn)，組織開展多種形式的談心交心活動(dòng)，利用約談、家訪、聊天、微信等靈活多樣的溝通方式，及時(shí)為民警幫困解憂，主動(dòng)回應(yīng)他們的訴求，及時(shí)為他們疏壓力、解心結(jié)、增動(dòng)力。

　　通過建立個(gè)人素質(zhì)檔案，在民警的思想、能力、榮譽(yù)等方面給每人建立檔案，充實(shí)優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲(chǔ)備庫，把“真實(shí)了解人、全面掌握人、合理使用人”作為思想政治工作的著力點(diǎn)。建立健全民警思想狀況調(diào)查、研判和引導(dǎo)機(jī)制，洞察隊(duì)伍傾向性、苗頭性問題，及時(shí)談話提醒、點(diǎn)名通報(bào)，從關(guān)愛同志的角度出發(fā)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，守住隊(duì)伍不出問題的底線。從而實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)7年零違紀(jì)。

　　創(chuàng)新“育警”工程，多層次教育培訓(xùn)拓展視野。針對(duì)民警最關(guān)心的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、自身安全等問題，園區(qū)分局結(jié)合當(dāng)前反恐維穩(wěn)形勢(shì)，將盤查、搜查、武器警械使用等作為警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的重要內(nèi)容，聘請(qǐng)教官進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提升民警技戰(zhàn)術(shù)水平，讓民警執(zhí)法執(zhí)勤有底氣、敢作為。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)民警的專業(yè)輔導(dǎo)，通過“師徒結(jié)對(duì)”、共建合作等方式，采取典型案例剖析、標(biāo)準(zhǔn)示范演示等形式，多層次、多渠道開展教育培訓(xùn)，幫助民警開闊視野、增長才干，激發(fā)民警不斷提高專業(yè)水平的積極性。同時(shí)，依托黨團(tuán)活動(dòng)日、集中學(xué)習(xí)日、商丹公安大講堂等措施，多方位組織開展警營文化活動(dòng)，實(shí)時(shí)開展警營文化周、體育聯(lián)誼賽等活動(dòng)，營造風(fēng)清氣正的警營生態(tài)，用積極健康向上的警營文化提升民警職業(yè)榮譽(yù)感，凝警心、增干勁。

　　創(chuàng)新“勵(lì)警”工程，落實(shí)從優(yōu)待警政策。分局分階段開展職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃4項(xiàng)教育，幫助民警明確自己的職業(yè)理想，引導(dǎo)民警確立適合自身的階段性發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)民警自我完善、自我提升的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，有效激發(fā)民警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，持續(xù)開展認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)真、認(rèn)可的“四認(rèn)”教育，培育和踐行人民警察核心價(jià)值觀，注重民警職業(yè)意識(shí)的塑造和提升，依托入警入黨、晉職晉銜等職業(yè)生涯節(jié)點(diǎn)，大力開展警營文化和廉政文化建設(shè)，積極拓展教育載體和形式，不斷增強(qiáng)民警的職業(yè)情感和使命感。堅(jiān)持從政策、制度、機(jī)制層面推從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，重點(diǎn)圍繞家屬就業(yè)、子女入學(xué)、大病救助等方面，了解民警困難，真心關(guān)懷、全力幫助，做實(shí)各項(xiàng)愛警惠警措施，把解決普遍性問題與個(gè)性問題相結(jié)合，真正讓民警感受到組織的關(guān)愛和集體的溫暖。(張陽)