目標要求

　　通過開展千名干部招商引資活動，每年對接重點企業5000家以上，簽約合同項目400個以上，合同投資額500億元以上。其中：每支小分隊每月至少對接企業10家以上，每年簽約并落地合同項目1個以上，投資額達5000萬元以上。

人員確定

　　全市共抽調1056名干部，組建352支招商小分隊，每支招商小分隊3人。從67個市級部門單位各選派3人組成招商小分隊，隊長由熟悉經濟工作、招商經驗豐富的縣級干部擔任，優先抽調優秀年輕干部擔任隊員。共組建67支小分隊，每支小分隊3人，共計201人。每個縣區組建40支招商小分隊，高洛高新區(商丹園區)組建5支招商小分隊，共285支招商小分隊，每支小分隊3人，共計855人。抽調人員可參照市級部門單位標準，由各縣區及商洛高新區(商丹園區)審定后報市委組織部、市招商服務中心備案。

重點任務

　　圍繞標準化廠房招商。把標準化廠房作為產業招商的重要抓手，按照“規劃引領、量身定制、專業招商”的工作思路，強力推進全市標準化廠房招商，力爭已建成標準化廠房全部實現企業入駐。

　　聚焦“3+N”產業鏈招商。積極對接聯系國內外500強企業、行業龍頭企業，邀請企業來商考察，大力開展集群招商和產業鏈招商。

　　圍繞高新區(工業集中區)招商。全力推動高新區(工業集中區)建設，加快商洛高新區國家級高新區、洛南工業集中區省級經開區創建步伐。持續加大各縣區工業集中區招商力度，將高新區(工業集中區)打造成為全市招商引資的主陣地，形成新的產業集群。

　　圍繞重點區域招商。以長三角、粵港澳大灣區、京津冀、成渝經濟圈等重點地區和南京、天津兩個對口支援城市為重點，開展駐點招商，引進領軍項目和品牌企業。

　　圍繞商洛鄉黨招商。扎實開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”招商活動，以異地商洛商會為平臺，開展拜訪商會活動，邀請商洛籍在外創業成功人士返鄉考察、投資項目。

保障措施

　　成立“千名干部招商引資”工作專班，市政府分管領導為組長，市政府分管副秘書長、市招商服務中心主任為副組長，市級相關部門單位主要負責同志為成員，工作專班下設辦公室，辦公室設在市招商服務中心，由市招商服務中心分管領導任辦公室主任，負責日常組織、指導、管理、協調工作。

　　各招商小分隊采取靈活多樣的形式開展招商，根據單位統籌安排，合理安排招商時間。

　　各縣區、商洛高新區(商丹園區)、市級部門單位各招商小分隊每月10日前向市招商服務中心報送月計劃、月總結，市招商服務中心每月定期向市委、市政府報告“千名干部招商引資”進展情況。

　　各招商小分隊派出單位對本單位招商小分隊工作負總責，要定期聽取招商小分隊工作匯報，幫助解決招商工作中的實際困難，確保招商引資工作順利開展。