——四論縱深推進“提士氣強擔當建機制促發展”作風建設

　　本報評論員

　　作風關乎人心向背，決定事業成敗。能否準確把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、加快融入新發展格局，能否聚力推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理，能否打造商洛“一都四區”，干部隊伍作風建設是關鍵是保障。市委從深入貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話精神，全面落實省委十三屆九次全會要求，推動新時代追趕超越發展的政治高度，在全市上下打響了作風建設攻堅戰，我們一定要抓住作風建設這個“牛鼻子”，下茬整治作風頑疾，堅持真改徹改，把人心思上、人心思進，團結一致、干事創業的新風樹起來。

　　以學習促改。作風是人們在思想、工作和生活等方面所表現出來的比較穩定的行為風格，是一貫的做法和做派。要改進干部作風，核心是要改變工作上的思維定勢和習慣性工作方法，從本質上進行提升和優化。這就要求我們善于用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部的頭腦，把學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話和黨史學習教育結合起來，把貫徹落實省委全會、市委全會精神和貫徹落實作風建設會議精神結合起來，繼承發揚偉大建黨精神，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，深入研讀黨章黨規黨紀，通過“加油”和“充電”，抓好干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想和行動統一到新發展理念上來，不斷提升“七種能力”“八種本領”，積極營造“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。

　　對照問題改。解決作風頑疾，最關鍵、最根本的是問題整改，要堅持清單推進、立行立改。針對省委和市委梳理的干部作風存在的七種傾向、六個方面問題，要聚焦思想作風、工作作風、領導作風、生活作風、服務作風等社會關切，對查擺出的問題，建立任務分解、進度時限、質量效果“三張清單”，實行整改臺賬銷號管理，能夠馬上改的要令行禁止、立竿見影，不能馬上改的要明確整改措施和整改時限，堅持時間服從質量，絕不能抓一抓就好轉、松一松就反彈。要加強對問題整改的動態跟蹤、明察暗訪、評估驗收，堅持跟蹤問效、嚴改實改。

　　領導帶頭改。作風建設必須抓住關鍵、治在核心。領導干部是加強作風建設的典范和表率，要善于發揮領導干部這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。堅持自查、評查、排查一體推進，層層把關、層層負責，形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關的局面，確保在落細落實、提高效能上見成效，做到“四查四提升”，以此在全社會形成良好的作風導向。要堅持統籌兼顧、真改徹改，把作風查擺問題同省委巡視、省環保督察等反饋問題、各項工作排查問題整改結合起來，善于從業務問題中分析作風問題，以作風問題整改促進業務水平提升，真正把作風建設的成效，體現在推動高質量發展上，體現在解決群眾急難愁盼問題上。

　　制度規范改。作風問題具有反復性和頑固性，一個重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證干部作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實，要把不斷完善制度、規范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍，進一步強化干部的大局觀念，增強機遇意識、發展意識、奉獻意識和使命感，推動作風建設步入正規化軌道，以此引領規范干部作風的根本好轉。