年關將至，上市公司董監高離職潮加劇。據《證券日報》記者不完全統計，截至22日，今年12月份已經有302家上市公司發布了董監高的辭職公告，涉及人數逾350人。高層離職，名義上均稱是個人原因或者工作原因，但個中真實原因或許復雜，只不過“不足為外人道”。
而值得注意的是，隨著高校反腐工作的推進，也引發了一波上市公司獨立董事辭職潮。有上市公司內部人士告訴記者，“由于獨立董事大規模離職，現在找補選的人不太容易，需求太多但合適的太少”。
離職原因各異
12月22日，渤海輪渡連發兩份公告，公司董事長和一名董事雙雙辭職。公告稱，董事會于近期收到董事長劉建君的書面辭職申請。劉建君因工作原因，申請辭去公司董事長、董事、戰略委員會主任、提名委員會委員職務，辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
另一份公告中則稱，董事會于2015年12月10日收到董事李景奇提交的書面辭職報告。李景奇因個人工作變動原因辭去公司第七屆董事會董事職務。
根據渤海輪渡之前發布的三季報報告顯示，今年前三季公司營業收入9.14億元，同比增長8.29%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.54億元，同比下滑25.18%。
香頌資本執行董事沈萌告訴《證券日報》記者，關于上市公司董監高辭職的原因，通常來說包括四種情況：一是公司業績表現不佳，發展前景不足，會導致高層離職；其次，也有可能是因為在經營方面與大股東存在分歧；再者，上市公司的股權激勵方案到期，對高管的激勵減少，也會促使其離職；此外，也有可能是其個人出現違規行為，因此選擇一種體面的方式離開公司。
除了渤海輪渡，僅昨日一天還有20家上市公司發布了董監高辭職公告。據《證券日報》記者不完全統計，截至12月22日，今年12月份以來已經有302家上市公司發布了董監高的辭職公告，涉及人數逾350人。
南玻A多位高管離職
記者注意到，不久前因“萬寶之爭”而在備受資本市場關注的寶能系，在其入主另一家標的公司南玻A的同時，即發生了多位高管離職的現象。而就在昨日晚間，南玻A又有兩位董事辭職。
12月22日晚間，南玻A公告稱收到董事陳潮、董事嚴綱綱提交的書面辭職報告。陳潮、嚴綱綱因個人原因辭去公司第七屆董事會董事職務。
事實上，早在這之前，南玻A就已經有3位高管離職。2015年5月7日，南玻A發布權益變動報告書，宣布前海人壽的持股比例由5.02%升至10.04%。隨后的5月22日，南玻A副總裁張柏忠辭職。
六個月之后，11月2日南玻A再次發布權益變動報告書，公告前海人壽及其一致行動人的持股比例升至25.05%。此后的11月4日、12月10日，又有兩名董事相繼辭職，分別為董事郭永春及董事李景奇。
據了解，南玻A董事會共9名成員，其中3名獨立董事，6名非獨立董事。郭永春及李景奇均為非獨立董事。
高管辭職與寶能系入股的時間點如此接近，不得不讓人疑問其間是否存在聯系？對此，南玻A董秘辦相關負責人昨日在接受《證券日報》記者采訪時表示，“公司高管辭職只是因為他們個人工作的原因而已。”
除了在二級市場增持南玻A股份之外，前海人壽還參與了南玻A的非公開發行計劃。中投證券此前的研報認為，這或許為南玻后續的產業資本合作提供更大可能。
至于此后的補選工作將如何展開，上述南玻A負責人表示，目前董事辭職的情況還沒有令董事會成員低于法定最低人數，因此并不急于召開股東大會補選新的董事，之后會有相應的公告通知。
獨董離職潮致市場“供不應求”
值得注意的是，在此番離職潮中，上市公司獨立董事的辭職現象可謂接連涌現。
沈萌表示：“獨立董事在上市公司治理結構中是一個很重要的角色，起到制衡大股東、保護中小股東利益的作用。但現在的大部分獨立董事職位，成為了很多公司用來拉攏一些具備較高社會地位人士的工具，甚至存在一定的利益輸送現象。”
2013年10月份中組部曾下發《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》(即中組部“18 號文”)，對黨政領導干部在企業中的任職資格、報酬等方面都做出嚴格的限制和規定。隨即便有大批“官員獨董”閃辭，此后，相對低調的高校教師大量補缺，密集涌入了上市公司董事會。
而今年11月初，教育部下發《教育部辦公廳關于開展黨政領導干部在企業兼職情況專項檢查的通知》，要求各高校遵照執行中組部“18號文”等文件要求，高校獨董現象受到關注，離職潮再次重演。
據統計，12月22日一天，即有12家上市公司的獨立董事辭職。此前還曾有媒體報道稱，11月27日至12月底，共計將有274位獨立董事離職。
一位上市公司內部人士告訴《證券日報》記者，由于最近相關政策的管理趨嚴，大批獨董辭職，導致現在補選的人士難尋，市場“供不應求”。
“公司獨董離職后，我們也去找了一些人選，但還沒有合適的。現在離職的獨立董事很多，但有需求的上市公司也多，而且相關規定要求一個人最多只能同時擔任5家上市公司的獨立董事，要找到有相關經驗、具備相應資格的人選比較難。”該人士說。 證券日報 見習記者 黃 榮