《廣告主》雜志聯合中國傳媒大學MBA學院于4月22日在京舉辦了“第八屆廣告主峰會暨金遠獎頒獎盛典”。互聯網招聘一哥Boss直聘舉辦的“馬桶招聘節”活動榮獲廣告主金遠獎網絡類案例金獎，并邀請Boss直聘商務副總裁王云飛先生在大會現場做案例分享。

　　已經連續舉辦了七年的中國廣告主峰會暨金遠將頒獎盛典，是大中華區內唯一一個著眼廣告主，對廣告創新力、品牌突破力、社會責任感以及廣告主個人、團隊營銷傳播表現，進行全面、科學、公正評估表彰的獎項體系，也是大中華區內唯一一項基于整合營銷傳播理念，對廣告產業鏈的各個環節、各種媒介（組合）的傳播案例進行評估表彰的全媒體獎項體系，在業內也較高的知名度，也成為同類會議中本土廣告主數量多、質量好，嘉賓層級高、產業鏈資源整合能力強、演講互動內容品質好的大中華區IMC盛會。

　　此次Boss直聘“馬桶招聘節”活動對目標用戶進行了準確定位，利用Boss與職員好比唐僧和孫悟空關系的創意點，聯合線下線上多平臺配合，利用活動傳播、事件傳播，產品傳播相互配合的方式，在各大媒體上獲取了大量曝光，占據微博熱搜話題榜首，單日新聞點擊量破千萬，一舉斬獲“第八屆廣告主峰會暨金遠獎頒獎盛典”網絡案例金獎。

　　大會上，Boss直聘商務副總裁王云飛與企業家代表和現場嘉賓做了“馬桶招聘節”案例分享。王副總裁說，“馬桶招聘節”能夠斬獲金獎，既離不開Boss直聘全體工作人員為“馬桶招聘節”付出的努力，也要感謝大會組委會對Boss直聘的關注和鼓勵。

　　王副總裁介紹，今年3月9日“Boss直聘”聯合了25 家穩定成熟的“大廠公司”，50 家具有高度成長性的“新興公司，15 家新銳科技、生活類媒體機構，結合17 個品類，聯動北上廣深杭蓉6 大城市，邀請阿里巴巴、騰訊、百度、華為、樂視、360、人人車、神州租車、華大基因、窮游、有妖氣等明星企業加入其中，最終打造出有5萬家公司參與招聘，74萬Boss在線招聘，21萬次物料分享，1600萬次用戶點贊的招聘活動。

　　“馬桶招聘節”的成功是一次互聯網新媒體內容與線下落地活動完美融合的產物。王副總裁在現場與觀眾分享了諸多營銷干貨，并不時冒出“產品即傳播，傳播及產品”、“沒有話題感的傳播都是耍流氓”等金句，現場氣氛熱烈活潑。

　　Boss直聘作為互聯網招聘第一應用，省去一面二面等冗余環節，讓人才與Boss在線直接開聊，始終服務企業招聘到滿意的人才。