商洛之窗訊（王禮朝）近期，商洛市國稅局先后召開黨組會、局長辦公會，學習傳達省局“數字人事”試點部署推進會議精神，研究貫徹落實措施，并就做好貫徹落實工作進行安排部署：一是加強組織領導，縝密有序推進。市局成立以局長為組長，分管人事、績效、監察、信息化等工作的局領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的試點工作領導小組，形成黨組統一領導、人事部門統籌協調、有關部門密切配合、廣大干部積極參與的工作機制，確保組織領導周密、實施積極穩妥、工作精細有序、落地取得實效。二是加強學習宣傳，領會把握精神。開展數字人事制度改革試點，是加強稅務干部隊伍建設的一項系統工程，工作量大，涉及面廣，情況復雜，事關廣大稅務干部的切身利益和全面發展，統一思想認識、領會把握精神是基礎、是先導、是前提，各單位特別是黨組及人事部門，要先學一步、學深一層，全面領會把握試點工作的重要意義、指導思想、內涵要求、方法步驟，緊密圍繞“干部管理日常化、日常管理指標化、指標管理數字化、數字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導向化”這個目標，扎實細致做好各項前期準備工作。要教育引導廣大干部職工轉觀念、順大勢、知要義、踐行動，增強思想認知和行動自覺，形成積極參與和主動支持數字人事工作的共識和合力。