八是適時組織開展一次法制、防范、消防知識宣傳。針對企業員工多為本地農民，法律、防范、消防等知識普遍欠缺，法律意識相對薄弱的狀況，充分發揮內部法制宣傳員職責作用，積極為企業員工提供法律咨詢和幫助。利用宣傳欄、展板、黑板報等多種形式，開辦法制、防范、消防知識宣傳流動專欄;利用員工大會、升旗儀式等時間段，開展法制、防范、消防知識專題講座，提高企業員工的法律安全防范意識，引導員工知法、懂法、守法，有效防止因員工缺少法律、防范知識而引發的各類不安全案(事)件，定期對相關法律法規進行考試，達到以考促學，以學促用的目的。

　　九是民警每月至少走訪一次包抓企業。結合全警包抓企業治安保衛工作活動要求，民警要定期深入企業內部進行走訪摸排，以“進企業、送服務、辦實事、助發展”為原則，物建一批信息員、廣辟信息來源、靈通信息渠道。及時收集單位內部治安方面的情報信息，進行定性、定量分析，超前預測和準確把握單位內部治安形勢，做到預警先知，為實現警力精確投放、精確使用提供有力支撐。

　　十是每季度召開一次聯席會。分局各職能

　　部門由治安管理大隊牽頭，每季度召集相關企業的保衛負責人召開一次聯席會，總結警企共建經驗，分析存在的問題，共同研究制定下一步工作對策，進一步強化警企溝通，密切警企關系。

　　據悉，園區分局將不定期對各企事業單位活動開展情況進行督導、檢查，適時進行通報。對因工作落實不到位而發生重大案件或者重大安全事故的，分局將按照《企業事業單位內部治安保衛條例》等有關法律法規追究單位或主要領導的法律責任。(張陽)