(四)新生代農民工吃苦精神不強，就業觀念存在誤區。目前，“80后90后”新生代已經成了農民工的主力軍，約占農民工就業人數的40%以上，他們大多屬于獨生子女，從小受父母的嬌慣和溺愛，與第一代農民工相比有著強烈的反差，呈現出“三高三低”的群體特征，即受文化教育程度高、就業的期望值高、物質和精神享受要求高，但是，專業技能低、工資收入偏低、工作和生活的承受能力低。有相當一部分人初中、高中畢業后，不愿接受專業技能培訓，急于追求物質享受而外出掙錢，由于專業技能較低，勞動強度較大的礦山、建筑等行業，吃不了苦不愿意干，技術性工作又干不了，大多從事餐飲服務、制造等勞動強度適中的行業，這些行業工資水平相對較低，造成頻繁跳槽和“月光族”。洛南縣景村鎮豐中村青年賈博多年外出打工，去年到今年先后跳槽6次，來過商州，去過西安，到過廣州，目前在北京替人推銷醫療器械，今年不但沒有積蓄，還花費家里2000多元。同村的趙書亮，多年外出打工，長年不回，年齡40有余，個人問題難以解決，父母著急，自己從不為將來打算。這一部分人，在外漂泊已成習慣，農村留不住，不會種地；城市待不下，又難以融入城市。
　　(五)農村留守婦女、兒童、老人“三留”問題突出。隨著大量農民工進城務工和向城鎮化轉移。農村留守人口呈現畸形結構，造成婦女、兒童、老人留守，有的甚至成了空心村，引發了土地隱形撂荒、子女教育撂荒、老人贍養撂荒以及農村基礎設施配套和生存環境撂荒，農村發展造成嚴重邊緣化。留守婦女大多年齡偏大，既要照顧子女老人，又要忙于農活，身心健康和生活質量受到嚴重影響，留守兒童教育多由老人和學校承擔，父母親情教育缺失，心理健康受到一定影響。留守農村老人的贍養特別是高齡失能老人的贍養問題突出。我們抽樣調查的高壩鎮雙寨村，由于地處邊遠山區，立地條件較差，留守人口基本都是50歲以上的勞動人口，知識能力較差，土地無法實現精細化、科學化耕種，600多畝耕地有300多畝處于閑置撂荒狀態。基礎設施無人維護，村辦小學只有1-3年級學生不到10人，4年級以上學生要到10多里路以外的中心小學上學。商州區閆村鎮沙河灣村，留守老人100多戶，743畝耕地撂荒200多畝，村辦小學只有7個學生。
　　四、新常態下農民工就業工作的思路與對策
　　農業穩則天下穩，農民富則社會富，認真做好農民工就業工作，是增加農民收入，發展商洛經濟的現實選擇，我市農民工就業工作要在認識新常態、適應新常態的基礎上，正確認識新的變化，積極應對新的挑戰。 畸形的“民工荒”告訴我們，隨著經濟結構的轉型，農民工就業也必須轉型。如何做好今后農民工的就業工作，應從以下幾個方面抓好落實。
　　(一)明確就業工作思路，確立總體發展戰略。首先要吃透市情，既要看到近年來農民工就業對加快新農村建設，發展商洛經濟做出的突出貢獻，又要充分認識我市人多地少，工業基礎薄弱，經濟發展相對滯后，農村勞動力大量富余，就業矛盾特別突出的客觀現實。目前，我市農村富余勞動力65萬多人，每年大中專畢業5000多人，在市內難以實現充分就業的情況下，要結合市情特點，堅持勞務輸出與就地就近轉移就業和回鄉創業并重的發展戰略。在指導思想上，牢固樹立“以人為本”的工作理念，積極推行“培訓、就業、創業、維權”四位一體的工作模式，全面提升農民工就業的層次和水平。以增加農民收入及提升務工人員的綜合素質為中心；堅持統籌兼顧市內市外兩個市場；堅持培訓與就業相結合，就地就近就業與勞務輸出相結合，勞務輸出與回鄉創業相結合；加強服務體系建設，培訓體系建設，勞務基地建設，信息網絡建設；實現由政府行為向市場行為轉變，體力型向技能型轉變，季節型向常年型轉變，分散型向組織規模型轉變，勞務輸出型向回鄉創業型轉變。