——“全國職工互助保障工作先進集體”商南縣總工會側記

　　通訊員 黃開水 特約記者 孫傳卿

　　“謝謝工會，我僅交了85元互助保險費，工會就給我返還了1.3萬元賠付金，真的感謝你們!謝謝!”近日，商南縣試馬鎮干部馬強在接到縣總工會送去的賠付款時感動地說。原來，馬強在2016年檢查出患有嚴重胃病，先后多次住院，花費較大。由于及時參加了職工互助保險，在醫保報銷后，獲得了工會的二次報銷，大大減輕了經濟負擔。據統計，商南縣2016年共有295個單位12273名職工參加了職工互助保險，上繳保費113萬元，當年為995名職工辦理了78.9萬元理賠手續。

　　職工保障是由中華全國總工會倡導組織、職工自愿參加的互助互濟保障活動，其特點是保費低廉、手續簡便、賠付及時、管理規范，是工會組織發揮自身優勢、維護職工利益的具體體現，是關心職工生活、幫助困難職工排憂解難、促進送溫暖工程深入發展的有效方法，是解決困難職工看病難、看病貴的一項民心工程，更是促進職工隊伍和諧穩定的一項重要舉措。

　　近年來，商南縣總工會把職工互助保障工作作為服務大局、服務基層、服務職工“三服務”活動的重要抓手，不斷創新工作舉措，破解參保續保和理賠服務方面的難題，擴大了參保覆蓋面，使保費年年攀升，互助作用不斷增強，有效緩解了困難職工的經濟負擔。

　　據該縣總工會職工互助保險代辦點主任田苗介紹，之前職工都不太愿意參保，近幾年，通過工會多方面宣傳，減化理賠手續、補貼保費等，使職工參保由不愿變成了主動要求參保，因為這確實為患病職工減輕了經濟壓力。

　　2013年商南縣完成保費僅41萬元，經過4年的努力，目前已突破百萬元。4年來，共為職工辦理理賠300余萬元。不菲的成績贏得了上級肯定。商南縣由此被省總工會列為全省6個職工互助保障工作直管縣之一，連續5年被評為陜西省職工互助保障工作模范縣工會和先進單位，連續4年被評為全國職工互助保障工作先進集體。

　　成績和榮譽的背后是奮勇爭先的汗水，是創新的思維和務實的舉措，更是濃濃的人本情懷……

　　——爭取黨政支持，解決職工參保難。為了大力推進職工互助保障工作，商南縣總工會及時向縣委匯報，得到縣委、縣政府的大力支持。縣委辦、縣政府辦聯合轉發了市總工會《關于進一步做好職工互助保障事業的通知》，明確了保費來源，采取“黨政出一點、工會出一點、職工出一點”的辦法，解決保費難題。縣總工會還將職工互助保障工作作為工會組織服務職工的重要載體，每年初下達目標任務，按照班子成員分片包干的辦法，將任務完成情況與個人評選樹優掛鉤。每名班子成員分別與各鎮辦工會和系統工聯會簽訂了《職工互助保障工作年度目標責任書》，落實責任和要求。就10個鎮辦工會、20個系統工聯會的任務進度，班子成員每月召開一次匯報會，每季度召開各基層工會專題推進會，分析原因，研究對策，解決困難，每年召開總結會，進行表彰獎勵，從而形成你追我趕、奮力爭先的局面。

　　——加強宣傳，解決互助認識難。該縣充分利用多種會議和大型活動大力宣傳職工互助保險的特點和優勢，近年累計發放職工互助保險宣傳材料5萬余份。在縣內《金絲峽周報》制作了職工互助保險宣傳專欄，用身邊的人說身邊的事，提高職工互助保障工作的知曉率。通過廣泛宣傳，激發了廣大職工、農民工的參保熱情。

　　——創新舉措，解決參保覆蓋難。為了讓職工互助保險惠及更多的職工，商南縣代辦點把險種由原來的1種增加到4種，根椐不同的職工群體，推薦最適宜的險種，讓職工輕松參保、愿意續保，得到實惠。同時，將職工互助保障工作列入工會年度目標責任考核的重要內容，根椐年初簽訂的目標責任書，進行逐項考核，并作為向基層工會下撥經費補助的重要依據。還建立職工互助保障工作激勵機制，定期對各系統工聯會和鎮工會職工參保和理賠情況進行匯總和通報。根據職工互助保險年度目標任務，為基層工會設立基礎獎和超額獎。基礎獎即完成互助保險任務后，按任務3%進行獎勵，超額部分按5%進行獎勵，目前全縣已兌現基層工會任務獎勵4.2萬元，提升了工會干部的工作積極性。另外，研究制定了《商南縣總工會職工互助保險補貼辦法》，對參加95元的《住院+意外》綜合互助保險的環衛工人、協管員、企業職工、農民工等人均補貼45元保費，機關事業單位財政供養人員人均補貼10元保費;對參加66元的《重大疾病》職工互助保險的各類職工，人均補貼10元保費。2016年，全縣累計補貼保費27.2萬元，減輕了困難職工的參保壓力。