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商洛市人民政府關(guān)于印發(fā)商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦法的通知

商洛市人民政府關(guān)于印發(fā)商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦法的通知

2012-12-24 17:02:16

  第一章 總 則

  第一條 為了規(guī)范工資發(fā)放管理,完善編制、財政供養(yǎng)人員、工資經(jīng)費與財政預(yù)算相結(jié)合的管理體系,確保財政供養(yǎng)人員工資生活費及時足額發(fā)放,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 工資統(tǒng)一發(fā)放管理是指縣區(qū)、商丹園區(qū)、鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)實行編制上收市級管理,編內(nèi)在職財政供養(yǎng)人員零增長,財政供養(yǎng)人員市內(nèi)帶資流動,工資發(fā)放“戶籍化”動態(tài)管理。

  第三條 工資統(tǒng)一發(fā)放是指各級財政部門設(shè)立工資集中統(tǒng)一發(fā)放賬戶,將財政安排的工資資金,委托代發(fā)工資銀行直接撥付或單位選擇銀行撥付到個人工資賬戶的工資發(fā)放管理方式。

  第四條 工資統(tǒng)一發(fā)放堅持“用人單位按月申報、編制部門核準(zhǔn)編制、人社部門核定工資、財政部門核撥經(jīng)費、代理銀行代發(fā)工資”的原則。

  第五條 各級財政部門應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化增收節(jié)支措施,加大支出結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,深化預(yù)算管理,合理調(diào)度資金,在經(jīng)費安排上優(yōu)先保障工資性支出。

  第六條 任何單位、個人不得改變工資統(tǒng)一發(fā)放模式,不得擠占、挪用工資集中統(tǒng)發(fā)帳戶資金。

  第二章 實施范圍

  第七條 工資統(tǒng)一發(fā)放的范圍為:財政預(yù)算撥款的各級黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、有關(guān)人民團(tuán)體和接受財政經(jīng)常性補(bǔ)助的各類事業(yè)單位等財政確認(rèn)的供養(yǎng)人員以及其他財政供養(yǎng)的人員。

  第八條 工資統(tǒng)一發(fā)放的項目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

  第三章 編制與人事管理

  第九條 全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、省市審批、分級實施”的管理體制。

  第十條 機(jī)關(guān)事業(yè)編制應(yīng)當(dāng)保持長期穩(wěn)定。市、縣區(qū)、鎮(zhèn)辦行政編制嚴(yán)格按照省下達(dá)數(shù)量執(zhí)行,事業(yè)編制由市編委會核定下達(dá)。

  第十一條 縣區(qū)、鎮(zhèn)辦增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制、增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),經(jīng)縣區(qū)編委會研究,報市編委會批準(zhǔn)后執(zhí)行,縣區(qū)不得擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。市、縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會會議每年原則上只召開一次。

  第十二條 建立編內(nèi)在職財政供養(yǎng)人員零增長管理機(jī)制。嚴(yán)禁超編單位新增人員;對滿編單位增人,采取“先出后進(jìn)、出一進(jìn)一”的辦法,保持編內(nèi)在職財政供養(yǎng)人員零增長。對無編制卡的新增人員,組織、人社部門不得核批工資,財政部門不得預(yù)算工資和公用經(jīng)費,對新增人員的工資發(fā)放,一般從取得《編制卡》的當(dāng)月執(zhí)行。

  第十三條 實行《增人計劃卡》、《控編通知單》、《編制卡》制度。各級組織、人社部門調(diào)配安置人員,應(yīng)當(dāng)在增人計劃和編制控制范圍內(nèi),《增人計劃卡》由財政部門負(fù)責(zé)印制和委托人社部門發(fā)放,《控編通知單》由編制部門核發(fā),用人單位在取得《增人計劃卡》和《控編通知單》后,方可辦理調(diào)配安置手續(xù),編制部門再依據(jù)行政關(guān)系辦理《編制卡》。

  第十四條 各單位新增人員,經(jīng)進(jìn)人單位主管部門審核同意后,依據(jù)《增人計劃卡》、《控編通知單》和個人有關(guān)資料,報編制、組織、人社部門辦理調(diào)配安置手續(xù);財政部門審核發(fā)放《商洛市財政供養(yǎng)人員審批表》,并據(jù)此發(fā)放《個人工資管理手冊》。

  第十五條 嚴(yán)把新進(jìn)人員入口關(guān)。在編制限額內(nèi),黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理單位的補(bǔ)充人員,按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定實行考試錄用;事業(yè)單位補(bǔ)充人員,按事業(yè)單位聘用制度聘用。

  第十六條 各單位辦理減人手續(xù),應(yīng)填報《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位減人通知單》,對調(diào)出財政供養(yǎng)范圍和本級財政供養(yǎng)之外的人員,組織、人社部門還要依據(jù)財政部門簽發(fā)的《工資轉(zhuǎn)移單》及繳銷《個人工資管理手冊》證明,經(jīng)主管部門復(fù)核后報組織、人社部門辦理減人手續(xù)。

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