在11月6日舉行的2014賽季中超聯賽頒獎大典中，“最佳裁判員”評選依然是各項評獎中分量較重的一項。過去3個賽季中超“金哨”得主所得獎金高達20萬元人民幣，不過本賽季優秀裁判員將不會得到獎金鼓勵。
中超裁判獎金“歸零”從表面上看源于萬達集團從本賽季起終止贊助中超聯賽，但本該具有可持續性的裁判獎勵辦法卻在短短兩三年內就被推翻，再加上中超裁判員酬勞整體減半，巨大的收益落差對裁判個人心理的沖擊可想而知。如果說中國足協與贊助方設立高額薪水及重金獎勵是鼓勵職業聯賽裁判們知恥后勇，提高業務水平，那么如此變化更像是向外界宣告，對裁判“高薪養廉”的嘗試最終曇花一現。
裁判員要不要物質獎勵？獎勵與提高裁判執法能力之間如何科學掛鉤？中國足協在中超盈利連年看漲的情況下，或許應該制定長遠規劃。
中超金哨獎金由20萬歸零
按照慣例，每個賽季中超聯賽的頒獎名目中，最佳裁判員都不可或缺。北京青年報記者昨天從中國足協了解到，協會與中超公司今年依然會分別評選出“金、銀、銅哨”、“金、銀、銅旗”。不過本賽季優秀裁判員的評選規模大幅減小，除了上述6名獲獎者外，還分別有兩名主裁及兩名助理裁判獲得普通優秀裁判獎。值得注意的是，包括金哨在內所有獲獎裁判員本賽季將不會得到獎金。
2011賽季，萬達開始贊助中國足球，根據約定，萬達在過去3年里，按照每年1000萬人民幣的額度贊助中超裁判員。雖然約定中并沒有具體界定如何使用這筆贊助款，但中國足協與萬達還是達成共識，提高中超裁判員執場薪酬，并在賽季結束后給予當季優秀裁判員以重金獎勵。根據獎勵標準，中超“金、銀、銅哨”的獎金額度分別為20萬、12萬、8萬，“金、銀、銅旗”的獎金額度約為16萬、8萬、6萬（該數字在2012、2013賽季略有調整），其他近30名優秀裁判員的個人獎金為5萬元。
對于本賽季中超裁判員“年終獎”歸零，中國足協及中超公司相關人士解釋，在中超公司年初作預算時，裁判獎金就沒有進入具體名目，從以往中超裁判薪酬及獎金由中超公司走賬的慣例來看，沒有預算名目，自然也就不可能發放獎金。
萬達終止贊助只是表面原因
說起中超裁判獎金歸零，恐怕很多人會不由想到萬達集團從今年起停止贊助中超聯賽這個變故。今年年初，中國足協確定中超裁判員整體酬勞減半，主裁、助理裁判及第四官員執法單場中超的酬勞費用分別減半至5000元、2500元。而曾經長期亮相中超賽場的外籍裁判，直到本賽季最后3輪才重返中超。今年5月，有媒體還曾經曝出了中超預備隊裁判被拖欠2012、2013兩個賽季總計達120萬元酬勞的消息。這些事實都曾被解讀為“中國足協囊中羞澀”。
但不得不說的是，由于中超聯賽最近幾年呈現出良好的復蘇勢頭，市場顯露出勃勃生機，萬達退出后，平安以4年超過6個億的贊助總額冠名中超聯賽，而諸如長安福特、匯源果汁這樣的名企也紛至沓來，令2014賽季中超聯賽的營業額翻番突破4億不費吹灰之力，在這種情況下2014賽季中超各家具樂部的年度分紅由過去的幾百萬銳增至1000萬以上。從過去幾個賽季的情況看，單季用于支付中超裁判薪酬及獎勵裁判的費用總額至多也就在五六百萬元上下。并不差錢的中超公司從其收益中撥出一部分來支付裁判員，并不吃力。