裁判薪酬獎勵辦法爭議長期存在
“為什么中超裁判獎金在中超公司沒有進入預(yù)算？這筆費用該不該給？”中國足協(xié)一位人士的反問頗耐人尋味。這位人士透露，其實從2011賽季萬達確定以1000萬每賽季金額贊助中超裁判起，圍繞著“要不要給裁判支付高薪，該不該重獎中超裁判”的爭論就在中國足協(xié)內(nèi)部及足球界展開。
反對者認為，目前國內(nèi)職業(yè)聯(lián)賽裁判員的整體水平至少還未到達高水平線，一名中超裁判員單場執(zhí)法薪酬由2000多元一下子躍升至1萬元，其執(zhí)法表現(xiàn)與薪酬是否相輔相成？此外，由于裁判執(zhí)法水平參差不齊，有些裁判執(zhí)法場次偏多，有些偏少，巨大的收益落差必然會對裁判們的心理產(chǎn)生影響。而這樣的獎勵辦法很可能加劇裁判員逐利心理。
支持者則認為，在中國足壇經(jīng)歷假賭與黑哨丑聞后，“高薪養(yǎng)廉”不失為一劑鼓勵裁判在業(yè)務(wù)上奮勇爭先的良方。只不過“一夜乍富”對中超裁判們來說不過是稍縱即逝，一位國內(nèi)裁判界專家昨晚表示，“其實在當初設(shè)計中超裁判獎勵辦法時，有關(guān)方面似乎就欠缺考慮，獎金被拔到那么高后，這種獎勵辦法是不是具備可持續(xù)性？對于贊助停止是不是應(yīng)該有準備？當初萬達贊助的時候，并沒有限制這筆錢必須獎勵裁判員，那么錢如果用來培養(yǎng)我們的年輕裁判員是不是效果更好？”也有圈內(nèi)人士評價說，中國足協(xié)在裁判管理上的變來變?nèi)ヅc其職能部門主要負責人頻繁易人不無關(guān)系，獎勵辦法“朝令夕改”也就不足為奇。（記者 肖赧）