本報訊 （通訊員 李沐遠）今年以來，丹鳳縣深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅持大抓基層的鮮明導向，不斷強化黨建引領效能，持續夯基固本，推進基層黨建全面進步全面過硬。
　　丹鳳縣建立健全縣委黨建工作領導小組議事協調機制，明確目標任務、細化工作舉措、壓實主體責任。創新開展黨群服務中心標準化、基層黨務規范化、“評星晉級”常態化“三化”建設，新建、改建村級黨組織活動場所36個，帶動建設鄉村振興示范村26個，整頓提升軟弱渙散村級黨組織5個。深入破解基層治理“小馬拉大車”難題，進一步壓減督檢考事項，集中開展村（社區）“掛牌濫”“制度亂”清理2輪次，清理各類不規范牌匾標識、制度事項1200余個，釋放村（社區）自治活力，有效提升基層治理水平。
　　丹鳳縣深入實施“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，劃分一類、二類、三類黨組織，精準施策、整體提升，培育創建一類村級黨組織56個。扎實推進村集體經濟“消薄培強”行動，集體經濟年收入5萬元以下薄弱村全部清零，年收入10萬元以上村超過80%，50萬元以上村5個。深化拓展“六聯共治”機制，組建社區“大黨總支”16個，吸納兼職委員132人，建立聯席會議制度，定期協商議事，解決治理難題。持續開展“兩企三新”領域“兩個覆蓋”集中攻堅行動，新建黨支部9個、“紅色驛站”6個，依托新興領域黨建活動載體提供多元化服務，不斷提升新業態、新就業群體的獲得感、幸福感。
　　丹鳳縣扎實開展村級黨組織屆中分析研判，全方位掌握村級黨組織運行情況和班子成員履職情況；對駐村第一書記和工作隊隊員履職情況進行綜合評估，開展巡查5輪次，下發通報7期，約談33人次。堅持做好村黨組織帶頭人后備力量儲備，落實縣級領導牽頭聯系、科級領導包抓負責、專項小組進村指導工作體系，實行清單管理、定期調度，形成工作合力，共儲備村級黨組織書記后備力量264名，推薦144名村干部參加全市鄉村CEO專題培訓班，補貼63名村“兩委”干部和村級后備干部學歷提升費用22萬余元。
　　丹鳳縣嚴把發展黨員“入口關”“程序關”，定期舉辦發展黨員培訓班，加強全鏈條管理，全年共發展黨員150名。加強和改進流動黨員教育管理，動態建立流入流出臺賬，219個黨支部與1581名流動黨員建立結對幫扶，幫助解決問題425個，設立流動黨員先鋒崗81個，組建志愿服務隊58支，引導流動黨員立足崗位作貢獻、當先鋒。充分發揮黨員先鋒模范作用，常態化開展“雙報到”活動，簽訂“共建協議”141份，2870名在職黨員干部下沉社區開展志愿服務活動210余場，切實做到把矛盾糾紛化解在一線、資源力量下沉到一線、優質服務覆蓋到一線，加深了干群關系、提高了群眾滿意度。