本 報訊（通訊員 淡永鴻 劉 輝）近年來，丹鳳縣堅持以“人社工作進園區”為抓手，聚焦用工保障、技能培訓、金融支持、穩崗返還等舉措，推動工作力量向園區匯聚、工作資源向企業匯聚、工作平臺向一線延伸，構建“無事不擾、有需必應”的涉企政務服務機制，為企業提供多元化服務，不斷提升涉企服務質效，助力企業高質量發展。
　　自“人社工作進園區”活動開展以來，丹鳳縣人社局結合全縣民營企業懇談會反饋信息、人社領域高頻服務事項、企業關心的熱點難點問題，組建了人社政策宣講團，面向產業園區、產業鏈開展“送政策、解難題、優服務、促發展”活動，以高質量人社工作助力全縣高質量發展?；顒又?，人社部門就企業吸納高校畢業生就業優惠政策、一次性創業補貼、創業擔保貸款、重點企業用工、工傷失業保險、穩崗返還等相關政策內容進行了宣傳和解讀，并與企業現場深入交流互動。在工作推動過程中，創新工作舉措，積極落實“人社干部、惠企政策、信息平臺、精準服務”進企業的工作要求，進一步細化工作措施，健全清單臺賬。使人社服務重心由“少數企業”向“園區企業”擴散、服務窗口由“線下多點分散”向“線上線下集中”靠攏、服務方式由“被動服務”向“主動介入”轉變，真正做好服務前置、觸角延伸，進一步提升服務企業的綜合能力。
　　據了解，今年以來，丹鳳縣人社局著力提升民生保障服務水平，以打造特色人社服務為“小切口”，對縣高新區、工業園區、航空制造產業園、商鎮北坪產業園等部分重點企業進行了走訪調研，現場答復企業疑問100多條，收集問題、征集企業需求30多條。組織開展招聘會，提供就業崗位1600多個，為企業招聘人才297人。