本報訊 （通訊員 王妮 張燕）近年來，洛南縣進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部監(jiān)督管理，突出四個監(jiān)督重點(diǎn)，不斷提升干部監(jiān)督工作實(shí)效。
突出政治監(jiān)督，把牢“素質(zhì)關(guān)”。洛南縣把政治監(jiān)督擺在首位，緊密融入干部考察考核、工作督查，堅(jiān)持以年度考核為基礎(chǔ)，以述職述廉述效、民主測評、談心談話為途徑，及時掌握干部對黨的理論路線和方針政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況以及在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行情況。制定印發(fā)《洛南縣擬提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察暫行辦法》，堅(jiān)持落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”、政治素質(zhì)鑒定、廉政自律反饋意見“雙簽字”等制度，對政治素質(zhì)考察不合格的堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”、堅(jiān)決防止“帶病提拔”。嚴(yán)格落實(shí)任前公示、任前考試、任前談話等制度，對擬提拔或進(jìn)一步使用、職級晉升的干部，充分征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、環(huán)保等部門意見。今年以來，共考察干部216人，考察對象人選均嚴(yán)格落實(shí)“雙簽字”制度，全部進(jìn)行廉政、綜治、環(huán)保鑒定。
突出日常監(jiān)督，敲響“長鳴鐘”。洛南縣抓好干部日常教育，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等制度和意識形態(tài)工作責(zé)任制，用好干部大講堂、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、青年干部學(xué)習(xí)小組、洛惠渠黨性教育基地等載體，舉辦干部初任培訓(xùn)、警示教育、黨性教育等，不斷深化黨員干部黨史國史教育、對黨忠誠教育，鑄牢對黨忠誠品格。推進(jìn)提醒、函詢、誡勉常態(tài)化，結(jié)合干部考察考核、信訪舉報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，把函詢和誡勉融入干部選拔任用和日常管理監(jiān)督中，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。建立舉報信件、“12380”舉報專線、網(wǎng)絡(luò)、短信、電子郵箱“五位一體”監(jiān)督平臺，及時受理干部問題線索，做到件件有回復(fù)、事事有回音。今年以來，審批辦理因私出國（境）手續(xù)2人，規(guī)范兼職報備3人，受理處置專線信訪舉報電話3件次，來信來訪、信訪轉(zhuǎn)辦5件次，辦結(jié)率100%。
突出內(nèi)外監(jiān)督，織密“協(xié)作網(wǎng)”。洛南縣認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，推動與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、政法、環(huán)保、審計(jì)、財政、發(fā)改、統(tǒng)計(jì)等21個部門資源聯(lián)享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動、結(jié)果聯(lián)用，織密干部監(jiān)督體系。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委快速聯(lián)動，及時糾正25名科級干部違規(guī)兼職問題，審核降低了4名退休后因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分人員的退休待遇；強(qiáng)化與巡察部門互聯(lián)互通，對16個單位開展了“三重一大”事項(xiàng)中涉及重要干部任免工作專項(xiàng)檢查；深化與審計(jì)部門密切合作，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，今年先后3次委托其對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)；充分發(fā)揮群眾監(jiān)督力量，在干部換屆選舉、干部調(diào)整、職級晉升等干部推薦考察關(guān)鍵時期，堅(jiān)持電話舉報平臺24小時專人值守，不斷完善信訪監(jiān)督工作體系。今年以來，針對聯(lián)席成員單位提供的在巡視巡察、考核考察、專項(xiàng)檢查、工作履職等方面發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性問題，及時啟動組織措施，先后對5人進(jìn)行提醒談話，問責(zé)2人。
突出履職監(jiān)督，打好“暖心牌”。洛南縣把從嚴(yán)監(jiān)督與關(guān)心愛護(hù)干部相結(jié)合，切實(shí)調(diào)動和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。出臺《洛南縣重點(diǎn)工作推進(jìn)獎懲措施》《洛南縣選拔任用干部中運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”操作辦法(試行)》，對黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作實(shí)行“三色管理”，對預(yù)警單位實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)提級包抓督辦，堅(jiān)持在重大斗爭一線發(fā)現(xiàn)、識別、選用干部，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。今年以來，從一線提拔任用政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部50人，晉升職級166人次，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。對在信訪舉報調(diào)查工作中經(jīng)查不屬實(shí)、查無實(shí)據(jù)或經(jīng)認(rèn)定予以容錯免責(zé)的，屬實(shí)名舉報的，按規(guī)定向舉報人反饋結(jié)果，屬匿名舉報的在一定范圍內(nèi)說明情況。今年以來，對經(jīng)查受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的3名干部，在一定范圍內(nèi)及時為其澄清正名，消除負(fù)面影響，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。