本報訊 （通訊員 王衛(wèi)紅）2022年以來，市生態(tài)環(huán)境局山陽縣分局多措并舉，抓實抓細機關制度建設，全面提升局機關規(guī)范化管理水平，促進局機關管理日益規(guī)范、機關作風不斷轉(zhuǎn)變、機關效能持續(xù)提升。
該分局對機關內(nèi)部管理制度全面進行梳理，在充分調(diào)研工作實際情況的前提下，進一步完善了內(nèi)部管理制度。制定出臺的《商洛市生態(tài)環(huán)境局山陽縣分局制度匯編》包括6項具體工作制度，著重從局務會議議事制度、辦文辦會、財務等方面對工作流程進行了規(guī)范，構建科學、規(guī)范、完善的內(nèi)控機制，使局機關各項工作有章可循，推動工作規(guī)范化、制度化建設，有效提升內(nèi)部管理水平。
圍繞年度重點工作任務，該分局緊扣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升核心目標任務，制定出臺《股室隊站年度工作目標責任制考核辦法（試行）》，量化生態(tài)環(huán)境保護業(yè)務、綜合評價和交辦事項以及信息宣傳等考核指標，制定綜合評價得分指引，實行百分制積分考核，將綜合考評得分作為年度績效考核評比的重要參考依據(jù)。通過正向激勵和反向倒逼雙向機制，激勵廣大干部勇?lián)斏谱鳛椤?br> 該分局嚴格執(zhí)行各項管理制度，以制度管人，按制度辦事。強化督促檢查，定期對機關干部職工考勤、環(huán)境衛(wèi)生、學習強國平臺學習等制度落實情況進行通報，對違反管理制度的現(xiàn)象及時糾正并予以批評教育，確保管理制度的有效執(zhí)行。