“六五”普法開展以來，縣人社局認(rèn)真落實普法規(guī)劃，全面推行依法行政，切實加強法制建設(shè)，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，不斷加大普法、學(xué)法、用法力度，有效保障了人社事業(yè)的全面發(fā)展。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全。成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制。同時結(jié)合工作實際制定了“六五”普法宣傳教育工作規(guī)劃和實施方案等，確保組織機構(gòu)、辦公場所、辦公人員、保障措施“四到位”，為“六五”普法工作順利開展提供了有力保障。
二是加強學(xué)習(xí)，提高自身執(zhí)法素質(zhì)。采用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，邀請專家講學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)干部授課相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與工作調(diào)研相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。“六五”普法以來，共計開展領(lǐng)導(dǎo)干部授課5場次，理論中心組學(xué)法8場次，邀請專家講學(xué)4場次，干部職工撰寫心得體會145篇。
三是廣泛宣傳，營造普法濃厚氛圍。積極開展春風(fēng)行動和送法入企業(yè)、送法下鄉(xiāng)活動，利用“12.4”全國法律宣傳日等活動，不斷加大《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》等人社法律法規(guī)政策的宣傳，增強了用人單位學(xué)法、知法、守法意識和勞動者依法維權(quán)意識。“六五”普法以來，共計開展各類普法宣傳活動12場次，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法》、《社會保險法》等宣傳資料30000余份。
四是強化措施，推進工作優(yōu)化服務(wù)。認(rèn)真落實政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，建立健全內(nèi)部管理制度，在全局各窗口實行了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等制度。積極利用各種新聞媒介，向社會各界公開縣人社局各項業(yè)務(wù)法律法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)以及各項工作職責(zé)、辦事流程，并及時公布繼續(xù)教育、培訓(xùn)考核、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、“五險”征繳及支付政策等群眾關(guān)注的熱點信息。同時設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，接受群眾監(jiān)督，確保人社工作公平、公正、公開。
五是規(guī)范執(zhí)法，努力維權(quán)化解糾紛。扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，積極開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資清欠、勞動用工和社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況、整治非法用工等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，建立了全縣用人單位數(shù)據(jù)庫。截至目前，監(jiān)察用人單位85戶，涉及勞動者3600名，重點行業(yè)監(jiān)察覆蓋面100%，督促檢查各類用人單位補簽勞動合同68份，勞動合同簽訂率98%以上。幾年以來，受理投訴農(nóng)民工工資案件40起，結(jié)案40起，涉及農(nóng)民工9600余人，追回被拖欠農(nóng)民工工資1600萬元。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資支付保障金制度，累計征收保障金360余萬元。
六是創(chuàng)新形式，提高“六五”普法效果。通過推進“法律進機關(guān)”活動，創(chuàng)新“四個一”工程，按照“建立一支普法隊伍、建立一個先進單位、組織一次專家講座、舉辦一次學(xué)法測試”的要求，結(jié)合自身工作特點，成立了人社局普法志愿者隊伍，人員有30多人。人社部門普法宣傳教育活動得到了扎扎實實開展。“六五”普法工作做到了“五有”，即有組織、有計劃、有特點、同時結(jié)合工作力度、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，多措并舉，有總結(jié)、有成效，實現(xiàn)了法制宣傳教育工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，全局干部職工增強了責(zé)任感，做到了依法行政。