今年來，洛南高度重視農民工權益維護工作，把清理拖欠農民工工資問題作為保障農民工合法權益首要任務，突出重點行業和領域，持續開展專項整治，不斷加大勞動保障維權工作力度，依法有效地維護了農民工合法權益，全縣整體勞務市場和勞動關系和諧穩定。今年累計開展勞動保障監察日常巡視巡查400余次，涉及用工單位1000余戶，解答咨詢3000余人次，糾正違法違規行為400余起，妥善處理群體性欠薪案件30余起，累計為4000余名勞動者追回拖欠工資4500余萬元。

　　一是成立專職機構，夯實監管責任。縣政府印發了《關于提前做好農民工工資支付工作的通知》；由人社部門牽頭，聯合下發了《關于開展農民工工資支付專項檢查的通知》，成立了由常務副縣長任組長，人社局局長任副組長，司法、監察、公安等相關部門主要負責人為成員的拖欠農民工工資問題領導小組，協調指揮和妥善解決拖欠農民工工資問題。按照“屬地管理、行業負責，誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，明確各鎮（辦）、各部門在農民工工資支付過程中的監管責任，逐單位簽訂《農民工工資支付承諾書》。綜合運用行政、經濟、法律等手段，發揮職能作用，加大監管力度，綜合防治欠薪問題。

　　二是加強法律宣傳，強化輿論監督。充分運用廣播、電視、報刊、網絡、微信、QQ群等現代信息手段，采取在縣城廣場、車站設立宣傳咨詢點，深入鎮、村、企業現場培訓解說等方式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《陜西省農民工工資支付保障規定（試行）》、《陜西省建筑施工企業農民工工資支付辦法》等法律法規，讓用人單位知法、守法，做到守法經營、依法管理；讓廣大農民工學法、懂法，有效增強農民工的維權意識，依法運用法律武器和正確的方式維護自己的合法權益。全年共組織開展勞動法規宣傳活動18次，接待群眾咨詢3500余人次，發放有關宣傳資料2.3萬余份，受教育群眾3萬余人，企業普法率達100%。通過宣傳教育，營造了用人單位依法用工、勞動者理性維權、社會共同關注支持的良好法制環境，發揮了較好的輿論監督作用。

　　三是實施網絡管理，全面掌控情況。不斷創新勞動監察工作機制和管理制度，充分運用“兩網化”管理手段，實行“一企一檔、一格一冊”管理。由基層勞保協管員對網格內用人單位工資支付情況逐戶進行排查，特別是加強對陜南移民搬遷、保障性住房建設、基礎設施建設、房地產開發、重大項目建設、工礦企業等用工重點領域的排查力度，要求各用人單位如實填寫農民工工資支付情況登記表，并建立了臺賬，做到了“三清”，即用人單位情況清、農民工用工情況清、工資支付底數清。目前，對已排查出各類用人單位和存在工資拖欠問題的企業，專人包抓，跟蹤督辦，及時拿出化解方案，充分做好農民工工資清欠預警。

　　四是開展聯合執法，加大清欠力度。以日常巡查、專項督查、年度檢查和查處違法案件為突破口，組織相關部門，成立專項聯合檢查組，深入各類企業、建筑工地詳細查看農民工工資支付情況。針對有拖欠行為的用工單位，督促其拿出解決問題辦法，依法責令限期整改。同時，加大執法力度，簡化辦案流程，規范涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送程序，妥善處置群體性討薪事件，嚴格勞動爭議調解仲裁的范圍和程序，積極提高辦案質量和效率。目前，共檢查用人單位200余戶，涉及勞動者11500余人，解答咨詢800余人次，現場指出和糾正違法違規行為120余起，督促各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同2000余人，受理、辦結勞動監察案件55起，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件6起，妥善處理因欠薪引發的群體性突發事件4起，累計追回拖欠工資950余萬元，監督陜南移民搬遷項目發放農民工工資3020余萬元。