為了深入貫徹依法治國基本方略，全面推進依法行政，進一步加強法治政府建設，柞水以立足新常態，適應新常態，引領新常態三項舉措狠抓領導學法工作，使廣大黨員領導干部在法律的框架內正確行使職權，在人民群眾的監督下廉潔從政，做到了行政管理不錯位、不缺位、不越位。
立足新常態，狠抓領導學法“龍頭”。柞水縣委政府把強化領導學法工作作為推進依法行政工作的“驅動器”，緊扣“依法治國”這個總目標，適時豐富完善領導學法思路，明確主攻方向和工作重點，特別是將黨員領導干部學法、任前法律知識考試等作為一項行之有效的管理模式，納入干部組織考核管理體系。制定出臺了《全縣黨員領導干部學法用法工作實施意見》和《學法用法考核辦法》，全面推行鎮（辦）、部門領導干部任前學法、年度學法培訓考核等制度，使黨員領導干部學法工作步入了制度化、規范化軌道。
適應新常態，規范廉潔從政“行為”。以柞水大講堂為依托，適時組織各單位主要負責人收看中省市重要會議精神實況轉播，參加省行政學院吳瓊華副教授主講的法治思維與依法行政法律知識講座，結合“三嚴三實”主題教育，開展嚴以修身講黨課活動，通過多載體的強化培訓和個人自學，使廣大黨員領導干部正確認識到黨的廉政建設和反腐敗工作是適應社會形勢發展，順應廣大群眾的一種新常態，在“零容忍”高壓態勢下，自覺規范自己的言行，主動接受群眾的監督，把好思想關，筑牢思想防線；把好欲望關，警鐘長鳴；把好權力關，正確使用權力；把好小節關，始終廉潔自律。
引領新常態，擰緊健全機制“發條”?？h委政府建立健全了黨委中心組學法用法，重大事項民主評議制度，并把各級各部門負責人年終樹廉、離任審計納入干部管理使用模塊，以“四個二”工作法強化領導干部一崗雙責意識。適時抽調各部門工作人員組成明督暗訪工作組，巡回全縣各部門對中央八項規定執行情況進行檢查，對發現問題敢于碰硬的及時通報批評，落實相關責任單位限期進行整改。修訂完善了縣委、縣政府工作規則及行政執法監督辦法，組建了政府法律顧問組，健全了法律咨詢制度和專家論證、社會公示聽證制度。“六五”普法以來，全縣各級領導干部和公職人員學法用法行為更加規范，依法行政意識明顯提高，全民依法辦事、依法維權意識明顯增強，民間矛盾糾紛逐年減少，青少年違法犯罪不斷下降，企業管理人員依法經營水平不斷提升，市場經營秩序明顯好轉，各類違法行為得到有效遏制，維護了社會大局和諧穩定。