本報訊 （通訊員 楊 莉）今年以來，鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委多維發(fā)力，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、開展全員培訓(xùn)、加強(qiáng)實戰(zhàn)鍛煉，推動干部在思想鑄魂、能力提升、本領(lǐng)淬煉等方面取得成效，為紀(jì)檢監(jiān)察工作注入強(qiáng)勁動力、筑牢人才根基。
該縣紀(jì)委監(jiān)委深化運(yùn)用“五學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，通過專題培訓(xùn)、“三會一課”、主題黨日、交流研討等形式，常態(tài)化開展政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論和業(yè)務(wù)水平。截至目前，縣紀(jì)委常委會、縣紀(jì)委理論學(xué)習(xí)中心組和各黨支部共學(xué)習(xí)“第一議題”36次。
圍繞新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部能力要求，該縣紀(jì)委監(jiān)委充分結(jié)合崗位實際需要，統(tǒng)籌運(yùn)用全員集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干輪訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式，分層分類抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，不斷提升干部能力素質(zhì)。探索開展導(dǎo)師“1+1”傳幫帶“青藍(lán)結(jié)對”培養(yǎng)活動，以“傳授經(jīng)驗”“幫助成長”“帶出能力”為原則，推選經(jīng)驗豐富的實戰(zhàn)導(dǎo)師與紀(jì)檢新兵一幫一、結(jié)對子，積極發(fā)揮雁陣效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)驗積累、提升業(yè)務(wù)水平。同時，定期舉辦紀(jì)法“微課堂”，采取“班子成員帶頭講、室部主任輪流講、業(yè)務(wù)骨干針對講、全體干部集中學(xué)”的講學(xué)模式，推動干部從“聽講人”變?yōu)椤爸髦v人”，由“被動接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)習(xí)”，不斷增強(qiáng)依紀(jì)依法精準(zhǔn)履職的能力水平。截至目前，依托省、市、縣三級培訓(xùn)平臺，組織開展各類培訓(xùn)8次，舉辦“微課堂”9期。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)全過程，修訂完善《鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)日常管理制度》《鎮(zhèn)安縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法》等7項制度，強(qiáng)化紀(jì)律約束，為干部劃紅線、立規(guī)矩。常態(tài)化開展談心談話、廉政家訪和暖心慰問，建立全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案，全方位加強(qiáng)對干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、效能監(jiān)督。