近日，哈爾濱一女班主任因教師節學生未送禮物，訓斥學生一節課，隨后學生湊錢貼班費為其買禮物。該縣教育局通報稱，已令涉事班主任退回禮金禮物，撤銷其班主任職務停止教學工作。此外該班主任與校長均受到行政記大過處分。（9月14日《南方都市報》）

　　教師在課堂上公然向學生索要禮物并謾罵學生，性質很惡劣，嚴重抹黑了教師的整體形象。事件發生后，當地教育部門很快作出了處理。對此有人認為處理過輕，應當清除出教師隊伍，并認為對于嚴重違反師德的行為要“零容忍”。顯然，這種觀點既是對個案惡劣的譴責，也是對由來已久存在于教師隊伍中不正之風的深惡痛絕。

　　不過，教師在課堂上索禮謾罵，并不是孤立的個案。當事教師何以會撕下道德的外衣，變得如此張狂、憤怒？搞清楚她的動機才能真正還原事件的本質。遺憾的是，在事后的處理中，對涉案的教師是諱莫如深。然而，從錄音中教師的一段話或許可以窺見一斑：

　　“你說你們不看一看我咋交代，人家別的班老師都買了，咱班沒買你說我丟不丟人”、“別的班老師不都挨屋送了嗎？人家科任老師沒來就放在桌子上了，你們不知道嗎？”……

　　這位教師夾雜著謾罵的訓斥中，透露出了兩層信息：一是別的班學生都給教師送禮了；二是所在班的學生沒有組織送禮，讓她感到沒面子。其弦外之音即是“送禮很正常，不送禮才是不正常”。顯然，就個案而言當事的教師受到處理不應是事件的休止符，她所提到的這些問題是否屬實，應當予以深入的調查。

　　一條魚病了是魚的問題，很多魚病了則是水的問題。師德失范并不只是外在行為的表現，而是師德土壤中畸形的價值觀念。所謂的送禮，已然異化成了教師被尊重的外在符號。這是怎樣的師德氛圍？毫無疑問，教師功利化、價值金錢化，正在侵蝕著師德的土壤。

　　近些年有關師德建設的規定出臺了一個又一個，且一個比一個嚴格。今年7月14日，教育部又公開發布《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》，給教師劃出了6條“紅線”，并實行“一案雙查”。然而，效果令人并不滿意。今年教師節前當地教育部門也召開會議，重申“過節不收禮”的禁令，貌似嚴厲，卻阻止不了如此極端個案的發生，這是為什么？

　　師德建設不是簡單地給“魚”治病，還要治“水”。一方面要加大投入，切實提高教師地位，加快教育體制改革，促進教育均衡，創造更優良的從業環境，讓教師得到制度的尊重；另一方面還得完善監督，引入社會參與，尤其是家長委員會的監督作用，賦予家長足夠的話語權，立足于預防，給師德辟出安全區更重要，培厚涵養師德的土壤。