近十年來，由于高校擴大招生規模，一些高校卻片面強調“做大做強”，在專業設置上大都著眼于只做“加法”，鮮有主動做“減法”者。14日，記者從山東工商學院教學工作會議上獲悉，該校將率先在全省試點專業設置退出機制，暫停甚至淘汰部分“飽和”專業。

　　如果你關注這兩年的難就業大學專業排行榜，會驚訝地發現當年火熱的市場營銷、工商管理、國際貿易等專業榜上有名。是計劃趕不上變化快？其實不是市場出現了多大的變化，而是高校跟不上市場的節奏。當年的熱門專業變成現在的燙手山芋，很大原因在于當初各大院校為了吸引考生紛紛上馬相關專業，導致短時間內積累了大量畢業生，原本前景不錯的就業市場很快出現了飽和。

　　現在有些高校存在的一大弊端就是盲目追求高大上，特色的專業院校為了提高知名度紛紛擴招擴建成綜合類院校。這樣一來，影響力是大了也催生了很多辦學基礎薄弱，就業出路不暢的專業。由于大學招生有服從調劑一說，這些專業每年仍可以獲得大量生源。再加上高校對于專業的設置并沒有按照市場需求進行相應調整，就造成了現在動不動就出現最難就業季的窘境。

　　高校作為教書育人之地不能只一味地鋪攤子，不僅要千方百計為招生入學努力，更要為畢業生將來的就業負責。我們欣喜地看到，山東工商學院能夠在全省試點率先引入專業設置退出機制，停招甚至淘汰部分飽和專業。根據市場需要并結合師資現狀調整專業是高校的明智之舉，是治學理念的本質性變化，能夠保障學生和家長的利益。

　　當然如何評定飽和專業需要進行大量的調研和科學嚴謹的評估，更要避免出現畢業生就業率造假的狀況，從而影響到對相關專業的科學評定。從長遠來看，建立完善的黃牌警告和紅牌淘汰機制是大學教育的必由之路。毛旭松