當然,離職場女性自我意識覺醒還有很長的路要走,推動外部機制的改革也道阻且艱。但在國內,已經能夠看到 Lean In Beijing、Lean In Think Tank 智囊團這樣的互助組織。在工作強度更加繁重的創業圈,也有宅媽媽的蔣抒潔、美到家的曾莞晴、蜜芽寶貝的劉楠、魔力學院的張海霞這些既生養了生命,又在事業上創造價值的案例
一個好的征兆是,職業歧視這件事開始越來越多的被關注。在二胎開放的當晚,一個名為“全面開放二胎,應該如何面對接踵而來女性的職場歧視”的問題被迅速的推到了知乎的首頁,已經獲得了 1300 多人的關注,盡管回答中不乏負面情緒,也充斥著男權社會的老腔調。我還是想借用 Facebook COO 桑德伯格《向前一步》中送給職業女性的一句話作為結尾:
我希望你們找到人生中真正的意義、滿足和激情。我希望你們能安度未來的艱難時光,并收獲更強大的力量與更堅定的決心。我希望你們能夠平衡自己的生活,睜大眼睛去尋找。我還希望你們懷著進取心,在事業里全心投入,去掌控世界。因為世界需要你們去改變它,全世界女性都在指望你們改變她們的命運。