將改作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外化于行，需要黨員干部具備怎樣的精神狀態(tài)？防止短期效應(yīng)、避免“四風(fēng)”反彈，需要全黨同志涵養(yǎng)怎樣的思想基礎(chǔ)？習(xí)近平總書記在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時強調(diào)，“堅持不懈強化宗旨意識，解決好黨員、干部是人民公仆的角色定位問題”，為我們指明了努力方向和基本遵循。

　　公仆公仆，一要為公，不能有私心；二要為仆，不能有官氣。教育實踐活動開展一年多來，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，但是也有黨員干部發(fā)出“為官不易”的感慨，出現(xiàn)“為官不為”的狀態(tài)，企望活動過后一切照舊。捫心自問，規(guī)范干部“吃、住、行、游”的樁樁件件，哪一項管得過分、管得過度了？因而根本原因在于有的干部還沒有擺正位置，頭腦中還有當官做老爺?shù)姆饨ㄒ庾R在作祟。全黨同志都應(yīng)當清醒認識到，任何黨員干部只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有當官做老爺?shù)臋?quán)力；只有作為普通公民的權(quán)利，沒有凌駕于群眾之上的特殊利益。

　　在黨的歷史上，抓作風(fēng)建設(shè)并非這一次，但是縱覽以往經(jīng)驗，有個問題值得深思：作風(fēng)建設(shè)為什么會陷入抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的“怪圈”？黨內(nèi)的制度規(guī)定為什么會出現(xiàn)重制定、輕落實、難執(zhí)行的“破窗效應(yīng)”？歸根結(jié)底就是因為宗旨意識沒有牢固樹立起來。制度由人制定、靠人執(zhí)行，制度是死的、人是活的，制度規(guī)定只有在思想認同的軌道上運行，才能行之久遠。因此，抓住黨員干部的理想信念和思想覺悟，才是根本，才能為反“四風(fēng)”筑牢思想防線，為改進作風(fēng)涵養(yǎng)心理認同，為聯(lián)系群眾強化精神動力。

　　理想的滑坡是最危險的滑坡，信念的動搖是最致命的動搖。尤其是在利益分化、價值多樣的新時期，在實現(xiàn)“兩個一百年”目標的重要歷史關(guān)口，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。對于黨員、干部來說，應(yīng)當在靈魂深處反躬自省，在理想信念問題上做愚公不做葉公，決不能對我們所信仰的主義、所追求的事業(yè)心口不一。事實上，許多道理很簡單、不難懂，但要真正做到并不容易，各級黨組織務(wù)必加強教育引導(dǎo)、加強監(jiān)督檢查、加強紀律約束，促使外在的規(guī)矩轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺。

　　縱觀世界上那些曾經(jīng)顯赫一時的大黨、老黨，之所以沉寂甚至垮臺，從根本上說就是失去了人民的支持。歷史從正反兩方面深刻啟示我們：脫離群眾，我們就會失去根基、失去血脈、失去力量；強化宗旨意識，把人民放在心中最高的位置，我們就能永立不敗之地。這個道理，全黨同志都應(yīng)當銘刻在心，更加自覺定位人民公仆的角色，更加堅定保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。