化解“明天誰來種地”的難題，關鍵就是讓農民成為體面的職業，讓農業成為吸引人的事業、有奔頭的產業

　　媒體報道，重慶一位狝猴桃種植合作社的理事長最近遭遇了“高齡農民”的苦惱。這家合作社流轉了800多畝土地，雇的農民平均年齡在65歲以上，在30多個“高齡農民”中，患有高血壓的就有七八個，合作社專門買來血壓計，下地前要先給農民量血壓。

　　為什么不請壯勞力？這位理事長說，農村勞動力緊缺，以前農忙才缺工，現在一年四季都缺人。二三十歲的年輕人不會種也不愿種地，四五十歲的多在外地打工，剩下種地的都是60歲以上的老人。

　　農村勞動人口老齡化、高齡化，已是我國鄉村的普遍現象。盡管這些年來新型農業經營主體發展迅猛，但在田間勞作的大多還是老年人。年輕人不愿務農，歸根結底還是農業的吸引力不足。一沒“錢景”，辛辛苦苦忙活一年，一畝地的收入還不如打幾天零工掙得多；二沒“前途”，當一輩子農民，種一輩子地，有啥奔頭？

　　當前我國經濟發展進入新常態，保障國家糧食安全面臨的挑戰前所未有。農民老齡化的苦惱，事實上就是“明天誰來種地”的難題。破解這一難題，關鍵就是讓農民成為體面的職業，讓農業成為吸引人的事業、有奔頭的產業。引導傳統農民向新型職業農民轉變，將成為解決我國農村勞動力短缺的重要手段。

　　實現這一轉變，需要農村改革持續發力。深化農村土地制度改革，進一步創新土地流轉和規模經營方式，引導土地經營權規范有序流轉，積極發展多種形式適度規模經營。積極穩妥推進農村集體產權制度改革，盤活農村集體產權，賦予農民更多財產權利。還有戶籍制度、公共服務均等化、新型城鎮化等改革舉措，都有助于縮小城鄉差別，讓資源在城鄉間配置更均衡，吸引更多的年輕人回鄉創業。

　　實現這一轉變，要積極促進傳統農業向現代農業轉型升級。中央農村工作會議和1號文件都提出，要把產業鏈、價值鏈等現代產業組織方式引入農業，促進一二三產業融合互動。不僅要用機械化、標準化、信息化來改造傳統農業，還要把目光放得更深、更遠，不再局限于一次產業，初加工、精加工、銷售、流通、休閑觀光……延長的產業鏈條上可以細分出無數環節，衍生出無限的增值機會。農業空間廣闊，大有可為。

　　實現這一轉變，必須加大對新型農業經營主體尤其是新型職業農民的培育力度。要創造條件讓年輕、有知識、有技能、懂管理、會經營的新型職業農民成長起來。為其創造良好的發展環境，增加種糧補貼、提供技術支持和專業培訓，完善社會管理和農村金融體系，讓他們安心留在農村發展。同時還要制定、完善相關政策，營造尊重種地、尊重農民的社會氛圍，吸引更多的年輕大學生或其他有志于農業的年輕人，提供相應的社會保障和資金獎勵，引導他們到農村就業創業。馮 華