中新網6月17日電 17日下午，國務院聯防聯控機制就大學生就業和返鄉工作有關情況舉行發布會。會上，教育部體衛藝司副司長劉培俊表示，原則上，有疫情的地區，高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情，可組織校園招聘活動。
會上，有記者提問：目前正值全國高校畢業生就業季，當前全國疫情防控形勢逐漸向好，但是有部分地區仍然有新的疫情發生。請問隨著疫情形勢的變化和防控政策的優化，高校是否可以邀請用人單位進校開展校園招聘活動呢？
劉培俊對此回應稱，從多年高校工作經驗來看，參加招聘，特別是校園招聘活動，是畢業生就業應聘的主渠道。當前，全國疫情總體形勢呈現向好趨勢，各地疫情防控取得重要進展，為更多高校組織開展校園招聘活動打下更好的基礎。鑒于此種情況，教育部會同國家衛健委等有關部門進行深入調研，調整優化高校疫情防控政策，把疫情影響降到最低，為校園招聘活動的開展營造良好環境。
6月14日，國務院聯防聯控機制向各地發出通知，優化調整“校園招聘疫情防控支持政策”：
第一，設立政策總體目標。穩妥有序推進校園招聘活動正常開展，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業。
第二，明確校園招聘前提。原則上，有疫情的地區，高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情，可組織校園招聘活動。
第三，鼓勵供需雙方合作。畢業學生的學校要更加主動，招聘學生的單位要更加積極。特別是高校按當地疫情防控政策要求，要精準制定校園招聘活動疫情防控方案，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動。同時，用人單位加強與高校的溝通，積極按要求參加校園招聘活動。
第四，要求多部門支持。各地聯防聯控機制和有關部門將統籌指導本地區高校精準研制校園招聘活動的疫情防控工作方案，支持學校安全有序組織校園招聘活動；統籌解決校園招聘活動中出現的疫情風險、突出問題和實際困難。
劉培俊指出，當前高校步入畢業季和就業季，國家關于校園招聘活動的政策導向十分明確：就是防住新冠疫情，保障校園招聘，促進高校畢業生更高質量、更加充分就業。