融到中國與兒童職業體驗館行業同步，一直根植于市場，先后主辦了“2009中國兒童職業體驗品牌植入?營銷新模式峰會”、“鳥巢?2010中國兒童職業體驗行業高峰論壇”“鄂爾多斯?2011中國兒童職業體驗行業高層論壇”、“昆明?2012中國兒童職業體驗行業高層論壇”;每年度發布一次《中國兒童職業體驗行業白皮書》;歷經四年研究編撰了首部行業實戰工具書《兒童職業體驗本土化實戰論》。融道中國以其深入的行業研究能力，研發出獨有的12大本土化解決方案及8大盈利設計工具，積極推動了中國兒童職業體驗本土化進程。一直深入研究行業的宏觀理論，并勇于實踐。

　　眾所周知，兒童職業體驗館行業里專業人才匱乏是一大難題。融道中國擁有近百人的專家團隊，匯聚了業內精英運營人才。其團隊核心成員七成以上來自北京、上海等各大全國一線知名場館經理級以上骨干成員，曾參與過國內眾多知名場館的前期策劃、運營管理、品牌行銷的全案操盤工作，在推動行業的發展中起到關鍵作用。作為中國首批兒童職業體驗行業從業團隊，他們都抱著對行業的極大熱情，用自己多年的行業從事經驗為兒童職業體驗本土化做出貢獻。

　　迄今為止，在全國運營操盤的兒童職業體驗館超過30家，占中國市場份額的31%，同時運營管理著三大品牌：成長灣兒童獨立世界、我的奧林匹克·鳥巢兒童體驗中心和IDO夢想城兒童職業體驗館，始終引領著行業的發展。

　　隨著新投資者的不斷涌入和業態自身發展，兒童職業體驗業態逐漸由混亂走向穩定，其本土化轉型也逐漸完成，為促進行業穩定供應鏈加快成型、推動項目籌建各環節操作規范化，融道中國組建了業內首個完整體系的供應商資源倉庫。其內容不僅包含項目投資、籌建、運營完整體系中涉及的所有類型上、下游供應商資源，還包括籌建過程中如體驗游戲研發、運營體系搭建、人員培訓等重要模塊的標準化作業流程以及規范性落地執行參照模板……這無疑是業內最寶貴的智慧財富!作為行業創新體驗的引領者——融道中國，將一如既往的開放、融合、共享，以真實體驗締造中國兒童夢想與未來!(綜合)