【1月28日，北京】智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式推出了“1%的秘密計劃”大型網絡招聘會，以滿足優秀企業在春節前招募頂尖人才的需求。
目前，活動覆蓋近萬企業，一期活動智聯招聘精選百家頂尖雇主參與，旨在為頂尖企業和頂尖人才搭建橋梁，提前推動了春季招聘旺季熱潮。參與企業包含了智 聯招聘最佳雇主中的阿里巴巴、寶馬集團、星巴克等，及各行業的頂尖企業。傳統招聘旺季一般是在春節后的3、4月份，業內稱為“金三銀四”。而智聯招聘通過 分析了數十萬家獨立雇主和近1億注冊用戶的數據發現，今年的招聘旺季已在春節前的1月開始。
智聯招聘數據顯示，去年12月到今年1月，C端用戶求職意愿明顯增強，與往年同期的新增注冊用戶增長停滯相比出現明顯增長，同比增幅25.7%。企業 端尤為活躍，在線職位數環比增長61%。同時，智聯通過與多家企業雇主進行訪談，了解到部分企業為了更好地應對春節后的人才流動旺季，已經提前開始了“旺 季招聘”模式，從而在旺季到來前先聲奪人，率先爭奪頂尖人才。
智聯招聘首席執行官郭盛表示：“在我國經濟的發展過程中，人才的價值對企業越來越重要，因此企業對人才爭奪也愈發激烈。我們發現，很多公司都在春節之 前發布了核心職位，特別是成熟度較高的頂尖企業會提早釋放招聘需求以搶奪人才，此外迅速發展的新型行業由于用人缺口大也會提前啟動招聘計劃。”
郭盛在媒體見面會上表示：“智聯招聘作為國內最專業的職業發展平臺，不僅從校園、白領、高管幾個職業發展階段為人才提供職業發展服務，更加注重以分析 B端、C端用戶的行為來進行服務優化。像這次的‘1%的秘密計劃’，就是根據智聯對用戶的實時洞察策劃的，比如有晉升快的職位、薪酬高的職位、福利待遇好 的職位等等。我們對用戶的洞察并不只是提供一個職位這么簡單，而是通過分析數據來了解他想要的是什么樣的機會。”
根據用戶洞察，“1%的秘密計劃”大型網絡招聘會設置了最任性薪資、最奇葩福利、最個性文化、最精英團隊、最火箭晉升、最潮流行業等六大專場，以幫助企業滿足頂尖人才在工作中的種種需求。同時，網絡招聘會在PC、手機端同步上線，最大化滿足求職者的移動需求。
此次活動覆蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都等全國7大主要城市，以及其他經濟迅速發展的城市及地區。在行業方面，除了當下最為熱門的互聯網、金融、地產、汽車之外，各個行業也均有覆蓋，為各行各業的優秀求職者提供最佳的職位選擇。
智聯招聘是中國領先的職業發展平臺，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式 在紐交所掛牌上市，是目前唯一在紐交所上市的中國職業發展平臺。上市后，智聯招聘積極進行戰略轉型，以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造“3的三次 方”產品模型，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線 上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平臺。從而實現從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰略轉型，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。