原標題：兩月內近400名上市公司高管辭職 離職減持配合默契

鐵打的上市公司，流水的高管。據《證券日報》統計，在1月1日至今的四十余天時間里，兩市發布的離職公告多達350余份，由于有些公告涉及了多名高管同時離職，因此，這350余份離職公告涉及的離職高管，有近400人。由于處在財報發布期，而不少離職高管持有公司股票，因此，有投資者擔憂離職的背后是否對應著減持行為。

“個人原因”比例最高

從要求辭職的高管隊伍組成來看，基本涵蓋了上市公司的方方面面，董事長、總經理、財務總監、獨董皆有。對于要求辭職的原因，這些公司大多在公告中以“個人原因”帶過。不過，公告顯示，有不少離職高管持有上市公司股票，結合此前案例，不免讓投資者擔憂，高管離職的真正原因是否為盡快將持有的股份套現。

對此，上海杰賽律師事務所王智斌律師介紹，根據公司法141條的規定，高管離職之日起半年內，不得轉讓其所持公司股票。此外，“對于其離職前接觸的內幕信息，離職高管仍然負有保密義務，并且不得利用內幕信息牟利，否則將涉嫌內幕交易”。

公司法規定，對于持股的內容，要求“發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定”。

離職減持配合“默契”

據Wind數據統計顯示，在1月1日至今的時間里，兩市來自高管群體的減持為1009起，套現金額從數億元到幾百萬元不等。而對比減持公告和高管辭職公告可知，有一些高管的減持和辭職時間配合“默契”。

例如，有一家上市公司在1月16日發布公告稱，日前收到公司某個董事的辭職報告，因個人原因辭去董事一職，辭職后將不在公司擔任任何職務。但是，Wind數據顯示，在1月13日，這個高管通過競價交易的方式減持約147.5萬股，不過，查閱交易所官方網站卻看到，公司未對此次減持進行公告。只是在交易所官方網站的董監高及相關人員股份變動列表中，看到了這個高管的減持相關資料。(桂小筍)