互聯網思維是在移動互聯網+、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下,對市場、用戶、產品、企業價值鏈乃至對整個商業生態進行重新審視的思考方式。互聯網思維深刻地影響了傳統行業,各行各業相繼實現了C2C、B2C等升級,面對這樣的發展形勢,傳統職場咨詢行業接軌互聯網發展勢在必行。
李女士是一位來自高新區的白領,她在工作之余,希望可以參加一些有利于自我提升的培訓課程,但是在尋找培訓機構的過程中產生了一些困擾。
目前,職場人士主要的職場培訓方式主要有以下兩種——網絡在線學習班,以及各種各樣的實體培訓機構。網絡在線學習班簡單快捷,可以充分利用各種碎片時間,但是對職場人脈的提升毫無助益。實體培訓機構學習周期較長,耗費時間較多,雖然可以提升人脈數量,但是認識到的人基本和自身的層次差不多,不能改善人脈質量。
據我們訪談的一位正在進行職場心理學培訓的李女士表示,擁有廣闊而優質的職場人脈對個人的職場發展有非常重要的作用。如果可以在培訓過程中認識到自己行業的大牛人物,一對一的進行答疑解惑就好了,傳統的職場培訓咨詢面臨了一系列問題,只能進行沒有針對性的普適性培訓,并且通過職場培訓只可以認識到和自己層次相似的人,無法提升自身職場人脈質量。
現如今,互聯網上出現了一種新的平臺,它打破了傳統職場咨詢行業的瓶頸,在普通用戶和行業大牛之間牽線搭橋,只需線上幾步簡單操作,即可在短時間內實現普通用戶和行業大牛的線下約見。這種新型的經驗分享平臺,拓寬了我們獲取信息的渠道,改變了我們的學習方式,拉近了職場菜鳥和行業大牛之間的距離。
據了解,入駐西安的談談就是這樣一款職場神器。在談談APP里,你可以捕捉到來自各行各業的大牛。你只需下載談談APP,檢索目標行業查找大牛,付出一小筆費用,即可在短時間之內順利約見行業大牛,一對一有針對性地解決你的個性化問題。
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