不得不說的痛

　　有沒有一種共鳴叫，一聽說你在北上廣當都市白領，三姑六婆、姨媽姑姐都以為你風光得不要不要的，有事沒事都愛找你幫個忙。怎不知，北上廣白領也有許多不得不說的痛啊！廣州社情民意中心就深諳其道，調查出一份數據，看看北上廣白領都有哪些不容易。

　　對個人工作滿意度總體下降

　　對個人工作狀況，北上廣白領們感到“滿意”和“比較滿意”的，合計比例為41%，持“不滿意”和“不太滿意”感受的人僅15%。但是，從縱向來看，通過比對多年追蹤的數據，發現白領們的滿意感受呈下降趨勢，2011年以來滿意度持續降了10個百分點?？傮w來說，還是挺多人對自己的工作滿意的，但一年不比一年了。

　　感覺自己工作壓力越來越大

　　與工作狀態相關的兩個具體事項中，雖然“工作穩定度”的評價依舊領先于其他事項，滿意度達54%，但較2011年下降了9個百分點；“工作壓力程度”的滿意度也降了6個百分點至三成以下，為27%。也就是說，越來越多人感覺自己的工作壓力更大了。

　　“加薪與升職機會”感覺沒改善

　　摸摸自己的口袋，問問自己：今年的你還自我感覺良好嗎？

　　與工作狀態相比，白領們對工作成效的滿意感受更低。其中“工作薪酬”的滿意度從2011年的36%下降10個百分點至26%，較不滿意度的28%還低2個百分點，與往年滿意居多的感受截然不同；“加薪與升職機會”感受沒改善，滿意度多年保持在25%左右的較低水平，與不滿意度基本持平。

　　外企白領也有難以言說的煩惱

　　民企羨慕國企工作穩定，國企羨慕民企加薪加得快！

　　數據顯示，在國企、外企或民企工作的人群中，國企就職者對“工作穩定度”的感受好于民企和外企就職者，滿意度達61%，但“工作薪酬”和“加薪與升職機會”的滿意度最低，分別為20%與15%。

　　外表光鮮的外企，也有難以言說的煩惱。數據顯示，外企就職者對“工作壓力程度”和“工作薪酬”的感受雖較國企和民企就職者好，但與往年相比均有下降，尤其是“工作薪酬”，滿意度下降11個百分點至27%的較低水平。

　　難道在民企就是拼命干活的命？民企就職者對“工作穩定度”和“工作壓力程度”的感受差于國企和外企就職者，尤其是“工作壓力程度”，滿意度剛過兩成，為22%。