洛南縣緊扣人才培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立人才工作新機(jī)制，加快創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，采取“四項(xiàng)措施”全面激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
一是強(qiáng)化人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化成員單位工作職責(zé)，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究人才工作重大問(wèn)題；對(duì)《洛南縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》實(shí)施情況進(jìn)行了全方位的督查，為“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃提供了依據(jù)；定期維護(hù)全縣人才資源信息庫(kù)，對(duì)黨政人才等六類(lèi)人才全面系統(tǒng)地進(jìn)行了調(diào)查，掌握了各類(lèi)人才資源現(xiàn)狀，為全縣人才工作深入開(kāi)展提供了基礎(chǔ)資料。
二是加快“雙培雙帶”創(chuàng)建活動(dòng)。建立了創(chuàng)建工作聯(lián)席會(huì)議、目標(biāo)責(zé)任考核、信息通報(bào)、抓點(diǎn)示范等工作機(jī)制，提出了富有針對(duì)性的“5512”年度目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展了農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查摸底工作，建立了全縣農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。全面開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，先后組織培訓(xùn)1457場(chǎng)次，培訓(xùn)41350人次，爭(zhēng)取農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目14個(gè)，創(chuàng)業(yè)資金6700余萬(wàn)元，培養(yǎng)樹(shù)立了石門(mén)豐源養(yǎng)雞場(chǎng)、保安巧手草編等20個(gè)人才致富示范基地。
三是不斷增加人才資源總量。針對(duì)我縣專(zhuān)業(yè)人才匱乏的突出問(wèn)題，采取“考、招、聘、援”等多種方式積極引進(jìn)和招聘各類(lèi)人才，2015年招引急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生25名，招錄公務(wù)員18名，事業(yè)單位工作人員145名，有3名博士、碩士在我縣掛任副縣長(zhǎng)，有效緩解了全縣專(zhuān)業(yè)型干部缺乏的問(wèn)題。
四是發(fā)揮人才服務(wù)發(fā)展作用。開(kāi)展“人才服務(wù)洛南發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)駐專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，實(shí)施科技幫帶，推廣實(shí)用技術(shù)；采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融支持、項(xiàng)目扶持等形式，鼓勵(lì)人才開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。（劉軍民）